informations générales
Albi
La Fondation Bon Sauveur d'Alby, reconnue pour son expertise dans les secteurs sanitaire et médicosocial, rayonne sur le Tarn nord, elle est aussi le premier employeur de la ville d'Albi.
La Fondation regroupe 6 domaines de compétences (psychiatrie adulte et infanto juvénile, psychiatrie du sujet âgé, addictologie, psychiatrie de recours ((UMD), dépistage et prise en charge du handicap, troubles de la communication).
Nous recrutons actuellement notre futur Cadre coordonnateur des soins pour le pôle infanto-juvénile, qui se compose notamment d'une unité de soin périnatale, de plusieurs établissements d'accueil enfants et adolescents, d'une équipe mobile pour adolescents et d'un dispositif de clinique indirecte pour adolescents complexes. L'effectif du pôle représente une centaine de professionnels,
Le cadre coordonnateur des soins, en lien avec le médecin chef de service et le directeur de la Direction Opérationnelle des Soins et de l'Organisation (DOSO), définit et met en œuvre le projet de pôle, au regard de la politique de soin de l'établissement.
Il organise les soins, gère les moyens alloués au pôle et encadre les cadres de proximité du pôle d'activité clinique.
Il pilote, avec l'encadrement de proximité (4 professionnels) la conduite du changement, l'évaluation des pratiques professionnelles et la mise en adéquation des compétences soignantes.
Il assure des missions transversales de la DOSO au niveau de l'établissement.
Il s'implique dans la démarche qualité et gestion des risques liés aux soins de l'établissement.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
L'ORGANISATION DES SOINS :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de pôle
- Évaluer et garantir les bonnes pratiques professionnelles
- Garantir l'organisation et la continuité des soins, la qualité et la sécurité des soins
- Garantir les droits des patients
- Participer aux gardes et astreintes des cadres coordonnateurs des soins
QUALITÉ - GESTION DES RISQUES :
- Garantir et promouvoir l'application des bonnes pratiques et des recommandations HAS
- Accompagner la mise en place de nouveaux protocoles et procédures.
- Promouvoir et accompagner la culture de sécurité des soins
- Renforcer la culture qualité et gestion des risques
- Contribuer activement à la démarche de certification HAS des établissements de santé
- Accompagner l'encadrement dans l'autoévaluation des unités de soins
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du PAQSS de pôle et/ou d'unité de soin.
GESTION DU PERSONNEL :
- Animer l'équipe des cadres de proximité et les accompagner dans leur propre mission de manager
- Réaliser les entretiens professionnels manager.
- Participer aux recrutements en ciblant les besoins de terrain.
GESTION DES BUDGETS :
- Piloter le budget de fonctionnement, suivre les tableaux de bord du pôle.
- Établir des choix prioritaires en matière d'investissement, de restructuration et de travaux
LE PROFIL
- Diplôme d'Etat Cadre de Santé (I.F.C.S.) ou Master 2 management en santé
- Expérience d'encadrement soignant > 3 ans souhaitée.
Nous vous proposons :
Un contrat CDI à temps plein statut Cadre soignant
Une rémunération annuelle brute de 48 K€ et 62 K€ selon expérience dans la fonction (hors astreintes)
33 jours de congés payés + repos 0,5 jour par semaine ou 1 jour par quinzaine + 11 JF
Une prime d'intéressement ; Une mutuelle gratuite, le maintien du salaire pendant 6 mois en cas d'arrêt de travail, un repas au restaurant d'entreprise pour moins de 3€, une place de parking réservée, les œuvres sociales du CSE pour toute la famille, des chèques vacances.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Fondation regroupe 6 domaines de compétences (psychiatrie adulte et infanto juvénile, psychiatrie du sujet âgé, addictologie, psychiatrie de recours ((UMD), dépistage et prise en charge du handicap, troubles de la communication).
Nous recrutons actuellement notre futur Cadre coordonnateur des soins pour le pôle infanto-juvénile, qui se compose notamment d'une unité de soin périnatale, de plusieurs établissements d'accueil enfants et adolescents, d'une équipe mobile pour adolescents et d'un dispositif de clinique indirecte pour adolescents complexes. L'effectif du pôle représente une centaine de professionnels,
Le cadre coordonnateur des soins, en lien avec le médecin chef de service et le directeur de la Direction Opérationnelle des Soins et de l'Organisation (DOSO), définit et met en œuvre le projet de pôle, au regard de la politique de soin de l'établissement.
Il organise les soins, gère les moyens alloués au pôle et encadre les cadres de proximité du pôle d'activité clinique.
Il pilote, avec l'encadrement de proximité (4 professionnels) la conduite du changement, l'évaluation des pratiques professionnelles et la mise en adéquation des compétences soignantes.
Il assure des missions transversales de la DOSO au niveau de l'établissement.
Il s'implique dans la démarche qualité et gestion des risques liés aux soins de l'établissement.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
L'ORGANISATION DES SOINS :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de pôle
- Évaluer et garantir les bonnes pratiques professionnelles
- Garantir l'organisation et la continuité des soins, la qualité et la sécurité des soins
- Garantir les droits des patients
- Participer aux gardes et astreintes des cadres coordonnateurs des soins
QUALITÉ - GESTION DES RISQUES :
- Garantir et promouvoir l'application des bonnes pratiques et des recommandations HAS
- Accompagner la mise en place de nouveaux protocoles et procédures.
- Promouvoir et accompagner la culture de sécurité des soins
- Renforcer la culture qualité et gestion des risques
- Contribuer activement à la démarche de certification HAS des établissements de santé
- Accompagner l'encadrement dans l'autoévaluation des unités de soins
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du PAQSS de pôle et/ou d'unité de soin.
GESTION DU PERSONNEL :
- Animer l'équipe des cadres de proximité et les accompagner dans leur propre mission de manager
- Réaliser les entretiens professionnels manager.
- Participer aux recrutements en ciblant les besoins de terrain.
GESTION DES BUDGETS :
- Piloter le budget de fonctionnement, suivre les tableaux de bord du pôle.
- Établir des choix prioritaires en matière d'investissement, de restructuration et de travaux
LE PROFIL
- Diplôme d'Etat Cadre de Santé (I.F.C.S.) ou Master 2 management en santé
- Expérience d'encadrement soignant > 3 ans souhaitée.
Nous vous proposons :
Un contrat CDI à temps plein statut Cadre soignant
Une rémunération annuelle brute de 48 K€ et 62 K€ selon expérience dans la fonction (hors astreintes)
33 jours de congés payés + repos 0,5 jour par semaine ou 1 jour par quinzaine + 11 JF
Une prime d'intéressement ; Une mutuelle gratuite, le maintien du salaire pendant 6 mois en cas d'arrêt de travail, un repas au restaurant d'entreprise pour moins de 3€, une place de parking réservée, les œuvres sociales du CSE pour toute la famille, des chèques vacances.
