informations générales
Compiègne
Poste
* ENJEUX OU CONTEXTE
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
* MISSIONS PRINCIPALES
* Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C)
* Optimiser l'organisation du service
* Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne
* Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
* Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA
* Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
* Superviser l'exécution budgétaire
* Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
* Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
* Rédiger des rapports et courriers
* Co-administrer le progiciel de gestion financière ASTRE
* Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA.) en collaboration avec le Directeur des Finances ARCBA
* Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA
* MISSIONS SECONDAIRES:
* Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
* Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).
Profil
* PROFIL
* Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
* Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière
* Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
* Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
* Sens des responsabilités et du service public
* Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
* Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
* HORAIRES / ASTREINTES
* 39 heures par semaine + JRTT
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
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Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
* MISSIONS PRINCIPALES
* Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C)
* Optimiser l'organisation du service
* Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne
* Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
* Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA
* Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
* Superviser l'exécution budgétaire
* Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
* Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
* Rédiger des rapports et courriers
* Co-administrer le progiciel de gestion financière ASTRE
* Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA.) en collaboration avec le Directeur des Finances ARCBA
* Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA
* MISSIONS SECONDAIRES:
* Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
* Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).
Profil
* PROFIL
* Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
* Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière
* Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
* Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
* Sens des responsabilités et du service public
* Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
* Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
* HORAIRES / ASTREINTES
* 39 heures par semaine + JRTT
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
