informations générales
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Solidarité / Services aux familles, et sous la responsabilité hiérarchique de la DGA, la Direction services aux familles est divisée en 5 secteurs (Petite enfance, Enfance/Education, Jeunesse, Restauration/réception, Numérique) et dispose d'une cellule administrative.
Vous participez à la définition, la coordination, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets structurants de la direction.
Vous assurez par ailleurs le rôle d'adjoint à la DGA Solidarité/ services aux familles.
MISSIONS :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville et de la Communauté de Communes en matière de politique petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, parentalité, accès au numérique.
- Pilotage opérationnel de dispositifs : CTG, CISPD, PEDT.
- Pilotage des moyens financiers, humains et matériels de la direction et des services
- Animation et coordination d'équipes : management des encadrants de la direction, appui auprès des encadrants dans leur mission de manager ou projets de service,
- Développement des synergies et du travail transversal au sein de la direction
- Continuité de direction sur la direction générale adjointe Solidarité Services aux familles, incluant l'action sociale et le CCAS.
Activités principales :
- Assister et conseiller les élus dans ces différents domaines
- Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels, privés, associatifs
- Concevoir et piloter les projets enfance, jeunesse et éducation en favorisant la transversalité
- Produire ou mettre en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Diriger et animer les services
- Assurer le management opérationnel de la direction.
- Préparer et assurer le suivi du budget de la direction et des dispositifs spécifiques.
- Assurer la gestion administrative et financière de l'ensemble de la direction
- Préparer et organiser les commissions,
- Coordination du travail partenarial avec les services, les partenaires financiers, institutionnels, associatifs et représentants de la communauté éducative.
PROFIL RECHERCHE :
- Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leurs déclinaisons en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et d'éducation
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi.
- Bonne qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du service public.
- Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l'organisation, l'animation d'équipe et les relations humaines.
- Connaissances financières et budgétaires pour suivre les budgets de la direction
- Réactivité et sens de l'initiative
- Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires réguliers sur un cycle de travail de 38h45 (21 jours de RTT)
- Télétravail possible (1 journée par semaine)
GRADE(S) RECHERCHE(S) :
- Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux
CANDIDATURE : Poste a pourvoir dès que possible
Adressez CV et Lettre de motivation avant le 05 Janvier 2025
a Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendes France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail a recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
Madame Françoise RENOU au 02 43 48 53 87
ou a l'adresse suivante : f.renou@cc-paysflechois.fr