informations générales
ODYNA RH recherche pour son client, cabinet spécialisé en droit du travail, un Avocat en droit social.
Cabinet composé d'un Associé et 3 collaborateurs basé à Paris 1e.
Le cabinet intervient sur toutes les problématiques de droit du travail, principalement en conseil ( 30% de contentieux ) pour des clients PME et grands groupes.
Vos principales missions sont :
- Droit individuel : procédures disciplinaires et gestion de précontentieux, rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la relation de travail
- Droit collectif :organisation des consultations des IRP et des élections professionnelles, rédaction et/ou validation de projets d'accords collectifs, rédaction et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l'emploi, plans de départs volontaires
- Contentieux : rédaction de conclusions, audience, négociations diverses
Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en tant qu'avocat en droit social.
Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes autonome, réactif et rigoureux.
Votre niveau d'anglais est impérativement professionnel à l'écrit.
Cabinet à taille humaine qui respecte l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle où la bonne ambiance règne.
Cabinet très flexible sur le télétravail.
6 semaines de congés payés
Développement de sa clientèle personnelle totalement envisageable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCabinet composé d'un Associé et 3 collaborateurs basé à Paris 1e.
Le cabinet intervient sur toutes les problématiques de droit du travail, principalement en conseil ( 30% de contentieux ) pour des clients PME et grands groupes.
Vos principales missions sont :
- Droit individuel : procédures disciplinaires et gestion de précontentieux, rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la relation de travail
- Droit collectif :organisation des consultations des IRP et des élections professionnelles, rédaction et/ou validation de projets d'accords collectifs, rédaction et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l'emploi, plans de départs volontaires
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6 semaines de congés payés
Développement de sa clientèle personnelle totalement envisageable.
