informations générales
Tulle
La CPAM de la Corrèze recrute un rédacteur contentieux (H/F) en CDD afin de renforcer ses équipes du service Contentieux-Fraudes, basé à Tulle.
La CPAM de la Corrèze, dont le siège social est basé à Tulle, accompagne au quotidien 193 251 bénéficiaires, 43 établissements de santé publics et privés, et un total de plus de 1300 professionnels de santé. Son organisation repose actuellement sur 2 sites de Production (Tulle et Brive). La CPAM de la Corrèze est également présente sur 3 points d'accueil répartis sur le département. Enfin, la Caisse gère également des œuvres : 2 centres de soins infirmiers à Tulle et Ussel, 2 SSIAD (Tulle/Brive, Ussel/Egletons), 2 centres de Santé Dentaire (Brive et Tulle). Avec ses 260 collaborateurs, elle contribue ainsi à la redistribution de près de 740 millions d'euros de prestations.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Comptable et Financier, le secteur est composé de 8 collaborateurs. Vos missions seront principalement de conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'Institution.
Selon profil, vous pourrez être amené(e) à défendre les dossiers portés par l'Assurance Maladie devant les juridictions.
Vous interviendrez plus précisément sur les missions de précontentieux et contentieux suivantes :
- Rédiger des conclusions
- Préparer les mémoires de commission de recours amiable et autres documents
- Participer à l'activité de lutte contre la fraude
- Représenter ponctuellement l'organisme devant les différentes instances
Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice, qui devra :
- Maîtriser la législation applicable en matière de protection sociale ou avoir une appétence en la matière,
- Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale dans le domaine du contentieux, ainsi que la prise de parole en public,
- Être adepte du travail en équipe,
- Être autonome, réactif et à l'écoute.
Le/La candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à pourvoir en CDD basé à Tulle
- Niveau 4 de la Classification Ucanss
o Versement d'un 13ème mois de salaire (au prorata du temps de présence)
o Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)
- Prime d'intéressement annuelle (sous conditions de présence et des taux d'atteinte des objectifs de la CPAM)
- Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance
- Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
- Horaires de travail : horaires variables
- Les dossiers de candidatures composés obligatoirement d'un CV à jour et d'une lettre de motivation sont à adresser uniquement par mail à recrutement.cpam-correze@assurance-maladie.fr
- Date de prise de poste souhaitée : mi-septembre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa CPAM de la Corrèze, dont le siège social est basé à Tulle, accompagne au quotidien 193 251 bénéficiaires, 43 établissements de santé publics et privés, et un total de plus de 1300 professionnels de santé. Son organisation repose actuellement sur 2 sites de Production (Tulle et Brive). La CPAM de la Corrèze est également présente sur 3 points d'accueil répartis sur le département. Enfin, la Caisse gère également des œuvres : 2 centres de soins infirmiers à Tulle et Ussel, 2 SSIAD (Tulle/Brive, Ussel/Egletons), 2 centres de Santé Dentaire (Brive et Tulle). Avec ses 260 collaborateurs, elle contribue ainsi à la redistribution de près de 740 millions d'euros de prestations.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Comptable et Financier, le secteur est composé de 8 collaborateurs. Vos missions seront principalement de conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'Institution.
Selon profil, vous pourrez être amené(e) à défendre les dossiers portés par l'Assurance Maladie devant les juridictions.
Vous interviendrez plus précisément sur les missions de précontentieux et contentieux suivantes :
- Rédiger des conclusions
- Préparer les mémoires de commission de recours amiable et autres documents
- Participer à l'activité de lutte contre la fraude
- Représenter ponctuellement l'organisme devant les différentes instances
Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice, qui devra :
- Maîtriser la législation applicable en matière de protection sociale ou avoir une appétence en la matière,
- Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale dans le domaine du contentieux, ainsi que la prise de parole en public,
- Être adepte du travail en équipe,
- Être autonome, réactif et à l'écoute.
Le/La candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à pourvoir en CDD basé à Tulle
- Niveau 4 de la Classification Ucanss
o Versement d'un 13ème mois de salaire (au prorata du temps de présence)
o Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)
- Prime d'intéressement annuelle (sous conditions de présence et des taux d'atteinte des objectifs de la CPAM)
- Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance
- Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
- Horaires de travail : horaires variables
- Les dossiers de candidatures composés obligatoirement d'un CV à jour et d'une lettre de motivation sont à adresser uniquement par mail à recrutement.cpam-correze@assurance-maladie.fr
- Date de prise de poste souhaitée : mi-septembre
