informations générales
Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 118/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale
Président de la Communauté d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30.
Mission du poste : accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, proposer des animations assurer l'entretien des locaux.
Hygiène et confort des résidents :
- Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante.
- Réaliser la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.)
- Soutenir psychologiquement les résidents
- Aider au déplacement des résidents
- Distribuer et aider à la prise de repas en chambre et en salle à manger.
- Réfection des lits
- Collaborer avec les aides-soignants et les infirmiers
Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien des chambres et des parties communes (salle à manger, offices, couloirs.)
Animations :
- Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation en collaboration avec l'animatrice : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors de sorties
- Assurer les transmissions sur le logiciel de soins,
- Participer aux groupes de travail.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 28h par semaine
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMerci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 118/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale
Président de la Communauté d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30.
Mission du poste : accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, proposer des animations assurer l'entretien des locaux.
Hygiène et confort des résidents :
- Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante.
- Réaliser la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.)
- Soutenir psychologiquement les résidents
- Aider au déplacement des résidents
- Distribuer et aider à la prise de repas en chambre et en salle à manger.
- Réfection des lits
- Collaborer avec les aides-soignants et les infirmiers
Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien des chambres et des parties communes (salle à manger, offices, couloirs.)
Animations :
- Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation en collaboration avec l'animatrice : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors de sorties
- Assurer les transmissions sur le logiciel de soins,
- Participer aux groupes de travail.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve.
Formations :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 28h par semaine
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
