informations générales
Saint-Jean-du-Gard
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires et essentiel de la vie courante.
- Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,
- Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives,
- Participer à l'accompagnement d'enfants, d'adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l'assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique,
- Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins (sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie.
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.
LOCALISATION
Secteur d'intervention : St-Jean-du-Gard
FORMATION ET EXPERIENCE
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées
REMUNERATION
- Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.087 € brut de l'heure jusqu'à 13.657 €
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
- Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00
AVANTAGES
- une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
- Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle..
TYPE DE CONTRAT
- CDD de remplacement
- A partir du 1er mars 2025
- Temps partiel (104 h)
CONTACT
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Président
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,
- Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives,
- Participer à l'accompagnement d'enfants, d'adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l'assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique,
- Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins (sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie.
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.
LOCALISATION
Secteur d'intervention : St-Jean-du-Gard
FORMATION ET EXPERIENCE
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées
REMUNERATION
- Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.087 € brut de l'heure jusqu'à 13.657 €
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
- Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00
AVANTAGES
- une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
- Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle..
TYPE DE CONTRAT
- CDD de remplacement
- A partir du 1er mars 2025
- Temps partiel (104 h)
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