informations générales
Versailles
Direction de la Petite Enfance
Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles !
Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des toutpetits, matinées rencontre.).
Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation
ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers.
Au sein d'une équipe de professionnels de la petite enfance, vous êtes dédié à l'accueil des enfants et des familles, dans un environnement sécurisé et
bienveillant.
Vous assurez les fonctions suivantes :
Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille
Faciliter la séparation et les retrouvailles
Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe
Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants
Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants
Assurer les tâches de biberonnerie
Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction
Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis
Missions ponctuelles :
Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service
Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents
Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice)
Votre profil
Formation :
CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience.
Savoir-faire :
Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant
Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance
Savoir-être :
Capacité d'adaptation aux situations
Sens de l'accueil
Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Flexibilité, assiduité
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
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Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des toutpetits, matinées rencontre.).
Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation
ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers.
Au sein d'une équipe de professionnels de la petite enfance, vous êtes dédié à l'accueil des enfants et des familles, dans un environnement sécurisé et
bienveillant.
Vous assurez les fonctions suivantes :
Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille
Faciliter la séparation et les retrouvailles
Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe
Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants
Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants
Assurer les tâches de biberonnerie
Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction
Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis
Missions ponctuelles :
Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service
Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents
Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice)
Votre profil
Formation :
CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience.
Savoir-faire :
Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant
Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance
Savoir-être :
Capacité d'adaptation aux situations
Sens de l'accueil
Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Flexibilité, assiduité
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
