informations générales
Vermenton
La communauté de communes Chablis Villages et Terroirs recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour remplacement maladie.
Missions principales :
- Accompagner l'enfant dans son développement physique et psycho-affectif ainsi que dans ses apprentissages et sa sociabilisation avec ses pairs
- Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation
- Appliquer le projet d'établissement
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Accueillir les enfants en situation de handicap ou atteint d'une pathologie chronique
- Identifier les besoins de chaque enfant, individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication etc.) et effectuer les soins qui en découlent
- Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences.
Aptitudes professionnelles :
- Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, moteur, affectif et relationnel.
- Réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, selon le degré d'importance et d'urgence.
- Application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement.
- Ponctualité, régularité dans le travail, participation aux réunions et aux formations
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les membres de l'équipe dans le respect et en transparence avec les objectifs fixés
- Application des protocoles et des consignes
- Organiser, planifier, anticiper le travail
- Etre capable d'une communication bienveillante avec les parents/familles, les enfants et l'équipe
- Faire preuve de capacité d'écoute (enfants, parents et l'équipe)
- Sens des responsabilités
Cnas :comité d'entreprise pour les voyages, activités sociales, possibilité de prise en charge partielle de la mutuelle, ticket restaurant , etc
Poste ouvert aux candidats avec CAP petite enfance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Accompagner l'enfant dans son développement physique et psycho-affectif ainsi que dans ses apprentissages et sa sociabilisation avec ses pairs
- Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation
- Appliquer le projet d'établissement
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Accueillir les enfants en situation de handicap ou atteint d'une pathologie chronique
- Identifier les besoins de chaque enfant, individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication etc.) et effectuer les soins qui en découlent
- Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences.
Aptitudes professionnelles :
- Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, moteur, affectif et relationnel.
- Réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, selon le degré d'importance et d'urgence.
- Application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement.
- Ponctualité, régularité dans le travail, participation aux réunions et aux formations
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les membres de l'équipe dans le respect et en transparence avec les objectifs fixés
- Application des protocoles et des consignes
- Organiser, planifier, anticiper le travail
- Etre capable d'une communication bienveillante avec les parents/familles, les enfants et l'équipe
- Faire preuve de capacité d'écoute (enfants, parents et l'équipe)
- Sens des responsabilités
Cnas :comité d'entreprise pour les voyages, activités sociales, possibilité de prise en charge partielle de la mutuelle, ticket restaurant , etc
Poste ouvert aux candidats avec CAP petite enfance
