informations générales
**Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels.**
Descriptif du poste:
Assurer les remplacements sur les deux micro-crèches et l'accueil collectif de Tulle en fonction des besoins et du planning établi.
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4ans : accueil de l'enfant et de sa famille de façon adaptée et individualisée en adéquation avec les projets d'établissement, préparation des repas, entretien des locaux et du linge.
Missions :
PRISE EN CHARGE DES ENFANTS DE 10 semaines à 4 ans :
- Accueillir et échanger avec les familles pour établir une relation de confiance en assurant la transmission d'informations individualisées et en prenant connaissance des transmissions du jour.
- Organiser la période d'adaptation avant l'entrée définitive de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en identifiant les besoins de l'enfant ; hygiène, repas, sommeil, éveil ludique.
-Suivre les prescriptions médicales d'un enfant et lui donner son traitement.
- Participer au développement moteur et sensoriel de l'enfant : Organiser des activités d'éveil et d'expression.
- Participer à l'apprentissage de l'autonomie de l'enfant (alimentaire, vestimentaire...)
- Repérer et gérer les conflits entre enfants.
- Repérer les signes annonciateurs de problèmes (médicaux, relationnels) et les signes de négligence ou maltraitance afin de les signaler à la hiérarchie.
- ASSURER LA PREPARATION DES REPAS EN ADEQUATION AVEC LE PMS ET EN FONCTION DE L'AGE DES ENFANTS
-Suivre les consignes de traçabilité
-Faire la liste des courses et gérer les stocks alimentaires
-Assurer l'entretien de la cuisine et du matériel
- PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE :
- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratique dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre les projets d'établissement
- Collaborer avec les autres collègues et l'équipe encadrante pour organiser le travail
- Respecter les protocoles en vigueur dans la structure
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- PARTICIPER A L'ENCADREMENT DES DIFERENTS STAGIAIRES SUR SITE ET PARTICIPER A LEUR EVALUATION EN FIN DE STAGE
- AMENAGER L'ESPACE DE VIE DES ENFANTS EN ADEQUATION AVEC L'AGE DES ENFANTS (SALLE DE JEUX) ET EN LIEN AVEC LE PROJET DE VIE
- ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATERIEL EN RESPECTANT LES NORMES D'HYGIENE ET LE PROTOCOLE ETABLI EN LIEN AVEC LA LUTTE CONTRE LES PERTURBATEURS ENDOCRINIENS.
-Gérer les stocks (produits d'hygiène, d'entretien, divers...)
- FAIRE PREUVE DE MOBILITE, DE DISPONIBILITE ET D'ADAPTABILITE SELON LES BESOINS DES SERVICES
- MOBILITE D'UNE STRUCTURE A L'AUTRE SANS FRAIS DE DEPLACEMENTS (trajet domicile/travail)
- FLEXIBILITE DANS LES HORAIRES EN CAS DE NECESSITE DE SERVICE
(Planning pouvant changer d'un jour à l'autre en cas d'absentéisme d'un collègue sur les micro- crèches ou la Maison des Enfants)
Prise de poste : 01/02/2025
Date limite des candidatures : 01/02/2025
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à drh@tulleagglo.fr ou par voie postale à Monsieur le Président de Tulle agglo, 7 impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant au service des ressources humaines à l'adresse drh@tulleagglo.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif du poste:
Assurer les remplacements sur les deux micro-crèches et l'accueil collectif de Tulle en fonction des besoins et du planning établi.
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4ans : accueil de l'enfant et de sa famille de façon adaptée et individualisée en adéquation avec les projets d'établissement, préparation des repas, entretien des locaux et du linge.
Missions :
PRISE EN CHARGE DES ENFANTS DE 10 semaines à 4 ans :
- Accueillir et échanger avec les familles pour établir une relation de confiance en assurant la transmission d'informations individualisées et en prenant connaissance des transmissions du jour.
- Organiser la période d'adaptation avant l'entrée définitive de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en identifiant les besoins de l'enfant ; hygiène, repas, sommeil, éveil ludique.
-Suivre les prescriptions médicales d'un enfant et lui donner son traitement.
- Participer au développement moteur et sensoriel de l'enfant : Organiser des activités d'éveil et d'expression.
- Participer à l'apprentissage de l'autonomie de l'enfant (alimentaire, vestimentaire...)
- Repérer et gérer les conflits entre enfants.
- Repérer les signes annonciateurs de problèmes (médicaux, relationnels) et les signes de négligence ou maltraitance afin de les signaler à la hiérarchie.
- ASSURER LA PREPARATION DES REPAS EN ADEQUATION AVEC LE PMS ET EN FONCTION DE L'AGE DES ENFANTS
-Suivre les consignes de traçabilité
-Faire la liste des courses et gérer les stocks alimentaires
-Assurer l'entretien de la cuisine et du matériel
- PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE :
- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratique dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre les projets d'établissement
- Collaborer avec les autres collègues et l'équipe encadrante pour organiser le travail
- Respecter les protocoles en vigueur dans la structure
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- PARTICIPER A L'ENCADREMENT DES DIFERENTS STAGIAIRES SUR SITE ET PARTICIPER A LEUR EVALUATION EN FIN DE STAGE
- AMENAGER L'ESPACE DE VIE DES ENFANTS EN ADEQUATION AVEC L'AGE DES ENFANTS (SALLE DE JEUX) ET EN LIEN AVEC LE PROJET DE VIE
- ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATERIEL EN RESPECTANT LES NORMES D'HYGIENE ET LE PROTOCOLE ETABLI EN LIEN AVEC LA LUTTE CONTRE LES PERTURBATEURS ENDOCRINIENS.
-Gérer les stocks (produits d'hygiène, d'entretien, divers...)
- FAIRE PREUVE DE MOBILITE, DE DISPONIBILITE ET D'ADAPTABILITE SELON LES BESOINS DES SERVICES
- MOBILITE D'UNE STRUCTURE A L'AUTRE SANS FRAIS DE DEPLACEMENTS (trajet domicile/travail)
- FLEXIBILITE DANS LES HORAIRES EN CAS DE NECESSITE DE SERVICE
(Planning pouvant changer d'un jour à l'autre en cas d'absentéisme d'un collègue sur les micro- crèches ou la Maison des Enfants)
Prise de poste : 01/02/2025
Date limite des candidatures : 01/02/2025
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à drh@tulleagglo.fr ou par voie postale à Monsieur le Président de Tulle agglo, 7 impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant au service des ressources humaines à l'adresse drh@tulleagglo.fr
