informations générales
Tonnerre
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement psychoaffectif
et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement conformément au projet pédagogique.
Missions principales :
- Encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois
- Accueillir les parents et recueillir les informations
- Répondre aux besoins de l'enfant
- Respecter les rythmes (sommeil, repas, soins d'hygiène)
- Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil
- Entretenir les jouets, rangement
- Signaler tout problème à la directrice
- Signaler tout problème médical à l'infirmière
- Communiquer avec l'équipe de travail
- Echanger avec les parents sur le suivi de leur enfant
- Mettre en œuvre le projet d'établissement
- Alerter et mettre en œuvre les protocoles adaptés (médicaux, d'hygiène, de continuité) en lien avec la direction
Missions évolutives dans le temps
PROFIL :
- Titulaire du CAP petite enfance à minima
- Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile
- Bonne maîtrise des outils de communication orale
- Familiarisé avec les techniques d'écoute active, de reformulation
- Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit
- Grandes capacités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation et du service public
- Adaptabilité et disponibilité
- Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie
- Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité
Poste à pourvoir à compter du : 10/03/2025
CDD de remplacement du 10 mars au 30 septembre 2025 inclus.
Date limite de candidature : 27/02/2025
Recrutement par voie contractuelle à temps complet- 35/35ème
- Rémunération statutaire (échelle C) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireet corporel dans le respect de son rythme et de son environnement conformément au projet pédagogique.
Missions principales :
- Encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois
- Accueillir les parents et recueillir les informations
- Répondre aux besoins de l'enfant
- Respecter les rythmes (sommeil, repas, soins d'hygiène)
- Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil
- Entretenir les jouets, rangement
- Signaler tout problème à la directrice
- Signaler tout problème médical à l'infirmière
- Communiquer avec l'équipe de travail
- Echanger avec les parents sur le suivi de leur enfant
- Mettre en œuvre le projet d'établissement
- Alerter et mettre en œuvre les protocoles adaptés (médicaux, d'hygiène, de continuité) en lien avec la direction
Missions évolutives dans le temps
PROFIL :
- Titulaire du CAP petite enfance à minima
- Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile
- Bonne maîtrise des outils de communication orale
- Familiarisé avec les techniques d'écoute active, de reformulation
- Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit
- Grandes capacités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation et du service public
- Adaptabilité et disponibilité
- Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie
- Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité
Poste à pourvoir à compter du : 10/03/2025
CDD de remplacement du 10 mars au 30 septembre 2025 inclus.
Date limite de candidature : 27/02/2025
Recrutement par voie contractuelle à temps complet- 35/35ème
- Rémunération statutaire (échelle C) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail
