informations générales
Pleine-Fougères
La Communauté de Communes recherche un-e Auxiliaire de puériculture / Éducateur-trice de Jeunes Enfants passionné-e et engagé-e pour participer à l'épanouissement des enfants au sein de notre crèche.
Venez contribuer à la vie d'une structure à taille humaine, en milieu rural, où chaque enfant trouve sa place et peut s'épanouir !
Si vous êtes prêt-e à rejoindre notre équipe,
Vos missions :
- Vous aurez à cœur de créer un environnement à la fois sécurisé et stimulant où chaque enfant peut grandir et s'épanouir, tout en respectant son rythme et ses besoins spécifiques.
- Vous serez un acteur clé dans l'accueil, l'accompagnement et le développement des enfants, en soutenant leur bien-être affectif, moteur et social.
- Vous organiserez et animerez des activités créatives et ludiques, en parfaite adéquation avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous veillerez à garantir leur sécurité, leur hygiène et leur bien-être au quotidien, tout en soutenant leur autonomie dans des gestes simples comme l'habillage ou les repas.
- Vous collaborerez étroitement avec l'équipe et les parents pour instaurer un cadre de vie chaleureux et harmonieux pour les enfants.
La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
Pourquoi vous ?
- Parce que vous avez une expérience confirmée en crèche ou dans un établissement d'accueil petite enfance.
- Parce que vous êtes une personne dynamique, à l'écoute et appréciez le travail en équipe.
- Parce que vous êtes capable de proposer des activités variées et adaptées, toujours dans l'objectif de stimuler le développement de chaque enfant.
Le poste est pour vous si.
Vous avez :
- un Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture, DE EJE ou une équivalence mentionnée à l'article R2324-42 du Code de la Santé publique (obligatoire)
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une rémunération comprenant l'IFSE et le CIA.
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur).
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
- Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée).
- Un cycle de travail annualisé
Recrutement statutaire, à défaut contractuel, à compter du 1er juin 2025
CANDIDATER
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 06/03/2025 en indiquant la référence 2025/05
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVenez contribuer à la vie d'une structure à taille humaine, en milieu rural, où chaque enfant trouve sa place et peut s'épanouir !
Si vous êtes prêt-e à rejoindre notre équipe,
Vos missions :
- Vous aurez à cœur de créer un environnement à la fois sécurisé et stimulant où chaque enfant peut grandir et s'épanouir, tout en respectant son rythme et ses besoins spécifiques.
- Vous serez un acteur clé dans l'accueil, l'accompagnement et le développement des enfants, en soutenant leur bien-être affectif, moteur et social.
- Vous organiserez et animerez des activités créatives et ludiques, en parfaite adéquation avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous veillerez à garantir leur sécurité, leur hygiène et leur bien-être au quotidien, tout en soutenant leur autonomie dans des gestes simples comme l'habillage ou les repas.
- Vous collaborerez étroitement avec l'équipe et les parents pour instaurer un cadre de vie chaleureux et harmonieux pour les enfants.
La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
Pourquoi vous ?
- Parce que vous avez une expérience confirmée en crèche ou dans un établissement d'accueil petite enfance.
- Parce que vous êtes une personne dynamique, à l'écoute et appréciez le travail en équipe.
- Parce que vous êtes capable de proposer des activités variées et adaptées, toujours dans l'objectif de stimuler le développement de chaque enfant.
Le poste est pour vous si.
Vous avez :
- un Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture, DE EJE ou une équivalence mentionnée à l'article R2324-42 du Code de la Santé publique (obligatoire)
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une rémunération comprenant l'IFSE et le CIA.
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur).
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
- Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée).
- Un cycle de travail annualisé
Recrutement statutaire, à défaut contractuel, à compter du 1er juin 2025
CANDIDATER
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 06/03/2025 en indiquant la référence 2025/05
