informations générales
Montpellier
Le/la salarié(e) exercera ses fonctions, notamment, dans les domaines suivants :
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne
- Observer l'enfant et noter les évolutions liées à son développement
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
- Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux structures d'accueil de la Petite Enfance
- Organiser son travail au sein d'une équipe
- Participation au nettoyage et à l'entretien des locaux
Rémunération annuelle calculée en fonction de la pesée du poste de la convention collective Alisfa.
Rémunération de 24080 €
8 jours de congés payés supplémentaires acquis selon convention collective
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Contact recrutement : Beaume Coralie
Prise de poste à compter de décembre voire janvier 2025.