informations générales
Abbeville
L'auxiliaire de puériculture H/F exerce ses missions au sein de l'EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant) en assurant les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Domaine de l'accueil et des relations avec les familles -
Accueillir l'enfant et ses parents : recueillir et transmettre les informations ; faciliter la séparation.
- Renseigner les familles désirant inscrire leur enfant.
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité par un accueil progressif : faire connaissance ; familiariser avec le lieu ; les enfants et l'équipe ; mettre les parents en confiance.
Domaine des soins à l'enfant
- Apporter les soins d'hygiène corporelle ; faire du moment de change un moment privilégié.
- Organiser et donner les repas ; préparer et stériliser les biberons en l'absence de l'agent de restauration ; installer les enfants aux repas ; aider l'enfant. - Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : rester vigilant sur l'état général de l'enfant ; repérer les symptômes et les conduites à tenir. - Aider à la prise des médicaments. - Répondre aux besoins des enfants spécifiques. - Préparer les dortoirs ; surveiller les siestes et rassurer l'enfant dans son endormissement .Assurer l'entretien du petit matériel et de la répartition du linge.
Domaine des activités et de l'éveil
- Organiser les activités avec l'équipe et la direction.
- Aménager les espaces et proposer des activités en fonction de l'âge de l'enfant afin de favoriser le développement de l'autonomie sans « surstimuler » - Prendre en charge un groupe.
- Observer l'enfant et l'accompagner. - Participer aux activités extérieures - Encadrer les stagiaires.
Domaine du travail en équipe
- Transmettre les informations.
- Participer aux différents projets.
- Réfléchir sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe. Participer aux réunions.
- Participe à la continuité de direction en cas d'absence de la direction.
Savoir-être (Aptitudes physiques et psychologiques) - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil
- Sens de l'écoute et du dialogue - Savoir rendre compte de manière écrite et orale
Observation et analyse - Adaptabilité - Dynamisme, organisation - Patience et calme - Discrétion professionnelle
Clôture des candidatures 04 AVRIL 2025
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Accueillir l'enfant et ses parents : recueillir et transmettre les informations ; faciliter la séparation.
- Renseigner les familles désirant inscrire leur enfant.
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité par un accueil progressif : faire connaissance ; familiariser avec le lieu ; les enfants et l'équipe ; mettre les parents en confiance.
Domaine des soins à l'enfant
- Apporter les soins d'hygiène corporelle ; faire du moment de change un moment privilégié.
- Organiser et donner les repas ; préparer et stériliser les biberons en l'absence de l'agent de restauration ; installer les enfants aux repas ; aider l'enfant. - Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : rester vigilant sur l'état général de l'enfant ; repérer les symptômes et les conduites à tenir. - Aider à la prise des médicaments. - Répondre aux besoins des enfants spécifiques. - Préparer les dortoirs ; surveiller les siestes et rassurer l'enfant dans son endormissement .Assurer l'entretien du petit matériel et de la répartition du linge.
Domaine des activités et de l'éveil
- Organiser les activités avec l'équipe et la direction.
- Aménager les espaces et proposer des activités en fonction de l'âge de l'enfant afin de favoriser le développement de l'autonomie sans « surstimuler » - Prendre en charge un groupe.
- Observer l'enfant et l'accompagner. - Participer aux activités extérieures - Encadrer les stagiaires.
Domaine du travail en équipe
- Transmettre les informations.
- Participer aux différents projets.
- Réfléchir sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe. Participer aux réunions.
- Participe à la continuité de direction en cas d'absence de la direction.
Savoir-être (Aptitudes physiques et psychologiques) - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil
- Sens de l'écoute et du dialogue - Savoir rendre compte de manière écrite et orale
Observation et analyse - Adaptabilité - Dynamisme, organisation - Patience et calme - Discrétion professionnelle
Clôture des candidatures 04 AVRIL 2025
