informations générales
Saint-Mars-de-Coutais
Poste à pourvoir le 2 Décembre en CDI temps plein sans coupées , pas de roulement avec 3 jours de repos consécutifs du samedi au lundi.
Vous possédez un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur (-rice) jeunes enfants idéalement avec de l'expérience en petite enfance.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
- Prise en charge des enfants.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Suivre le projet pédagogique lors des soins, des repas et du coucher des enfants.
- Proposition d'ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques adaptés au développement des enfants.
- Prévention auprès des familles dans les domaines du soin et des repas.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Accueillir et former des stagiaires.
- Ouvrir et fermer la micro-crèche en fonction du planning.
Activités et tâches principales du poste :
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant.
- Préparer et prendre en charge des enfants tout au long de la journée.
- Surveiller l'état général des enfants. Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Respecter et suivre les protocoles mis en place ainsi que les ordonnances médicales prescrites. Administration des traitements en cours auprès des enfants.
- Prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.)
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Organiser et proposer des jeux, des temps d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer avec l'éducatrice de jeunes enfants, et la directrice aux choix des jeux et matériaux artistiques.
- Collaborer avec l'équipe au projet pédagogique.
- Participer aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse,.).
- Rédiger des observations si besoin.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
Tâches spécifiques :
- Gestion de la pharmacie.
- Gestion des stocks des produits d'hygiène, d'entretien et alimentaire.
En l'absence de la directrice :
- Prise en charge des appels téléphoniques.
Compétences et qualités requises :
- Savoir suivre les directives.
- Travail en équipe.
- Ecoute et accompagnement des familles.
- Patience, dynamisme et bienveillance.
- Créativité et esprit d'initiative.
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant.
- Connaître les principes d'ergonomie et de manutention.
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants.
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
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Vos missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
- Prise en charge des enfants.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Suivre le projet pédagogique lors des soins, des repas et du coucher des enfants.
- Proposition d'ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques adaptés au développement des enfants.
- Prévention auprès des familles dans les domaines du soin et des repas.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Accueillir et former des stagiaires.
- Ouvrir et fermer la micro-crèche en fonction du planning.
Activités et tâches principales du poste :
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant.
- Préparer et prendre en charge des enfants tout au long de la journée.
- Surveiller l'état général des enfants. Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Respecter et suivre les protocoles mis en place ainsi que les ordonnances médicales prescrites. Administration des traitements en cours auprès des enfants.
- Prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.)
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Organiser et proposer des jeux, des temps d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer avec l'éducatrice de jeunes enfants, et la directrice aux choix des jeux et matériaux artistiques.
- Collaborer avec l'équipe au projet pédagogique.
- Participer aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse,.).
- Rédiger des observations si besoin.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
Tâches spécifiques :
- Gestion de la pharmacie.
- Gestion des stocks des produits d'hygiène, d'entretien et alimentaire.
En l'absence de la directrice :
- Prise en charge des appels téléphoniques.
Compétences et qualités requises :
- Savoir suivre les directives.
- Travail en équipe.
- Ecoute et accompagnement des familles.
- Patience, dynamisme et bienveillance.
- Créativité et esprit d'initiative.
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant.
- Connaître les principes d'ergonomie et de manutention.
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants.
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
