informations générales
Orvault
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Projet pédagogique centré sur l'enfant : Cette crèche favorise l'autonomie des enfants tout en respectant leur rythme biologique. Des activités variées, telles que des ateliers de cuisine et la découverte du potager, sont proposées pour stimuler leur éveil et leur créativité. L'équipe a mis l'accent sur une adaptation progressive pour assurer le bien-être de chaque enfant.
- Conditions de travail avantageuses : Les professionnels bénéficient d'horaires étendus, de 7h à 19h, du lundi au vendredi, avec des roulements offrant une flexibilité appréciable. La structure accueille 25 enfants, permettant un accompagnement personnalisé et une ambiance conviviale.
- Engagement envers les familles et les entreprises : La structure soutient la conciliation entre vie professionnelle et familiale en proposant des solutions de garde adaptées aux besoins des parents, qu'ils soient salariés d'entreprises partenaires, indépendants ou particuliers. La crèche organise également des événements pour renforcer les liens avec les familles, tels que la fête de la galette en janvier et la fête de la crèche en juin.
2. Des missions qui ont du sens :
- Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée.
- Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants.
- Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être.
- Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.).
- Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés.
- Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Projet pédagogique centré sur l'enfant : Cette crèche favorise l'autonomie des enfants tout en respectant leur rythme biologique. Des activités variées, telles que des ateliers de cuisine et la découverte du potager, sont proposées pour stimuler leur éveil et leur créativité. L'équipe a mis l'accent sur une adaptation progressive pour assurer le bien-être de chaque enfant.
- Conditions de travail avantageuses : Les professionnels bénéficient d'horaires étendus, de 7h à 19h, du lundi au vendredi, avec des roulements offrant une flexibilité appréciable. La structure accueille 25 enfants, permettant un accompagnement personnalisé et une ambiance conviviale.
- Engagement envers les familles et les entreprises : La structure soutient la conciliation entre vie professionnelle et familiale en proposant des solutions de garde adaptées aux besoins des parents, qu'ils soient salariés d'entreprises partenaires, indépendants ou particuliers. La crèche organise également des événements pour renforcer les liens avec les familles, tels que la fête de la galette en janvier et la fête de la crèche en juin.
2. Des missions qui ont du sens :
- Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée.
- Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants.
- Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être.
- Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.).
- Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés.
- Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages.
3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public.
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