informations générales
Ain
L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels.
Poste
L'association TISF ADMR AIN, pour son réseau de Micro Crèche dans le Département de l'Ain, recherche 1 Auxiliaire de Puériculture Volante (H/F) .
Sous la responsabilité du Président de l'association et de la référente de la micro crèche et sous la supervision de la cheffe de service « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, vous exercerez les missions suivantes :
Assurer l'accueil de l'enfant et des parents
Etre responsable de la continuité de Direction en l'absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning
Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte
Organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données
Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie et applique les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en lien avec le référent santé inclusion
Aider à la prise des repas et des collations
Etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant
Accompagner les enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices dans leur développement affectif, intellectuel et dans leur autonomie en lien avec le référent " santé et accueil inclusif "
Situer son action au sein d'une équipe de travail et transmet ses observations
Participer à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
Avantages proposés :
Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s.
Une équipe conviviale et bienveillante
Un travail collaboratif
Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat).
Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
Mais aussi. Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme :
L'aide au logement
L'accession à la propriété
Des aides financières adaptées
La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise
Profil
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP EAPE) avec 2 ans d'expérience exigée.
CONDITIONS
CDI sur la base de 35 h hebdo
Poste à pourvoir à partir de novembre 2024.
Poste basé à : VIRIAT
Convention collective BAD selon profil, employée degré 2
Structure en horaires atypiques (6h-20h30)
Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste
L'association TISF ADMR AIN, pour son réseau de Micro Crèche dans le Département de l'Ain, recherche 1 Auxiliaire de Puériculture Volante (H/F) .
Sous la responsabilité du Président de l'association et de la référente de la micro crèche et sous la supervision de la cheffe de service « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, vous exercerez les missions suivantes :
Assurer l'accueil de l'enfant et des parents
Etre responsable de la continuité de Direction en l'absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning
Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte
Organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données
Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie et applique les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en lien avec le référent santé inclusion
Aider à la prise des repas et des collations
Etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant
Accompagner les enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices dans leur développement affectif, intellectuel et dans leur autonomie en lien avec le référent " santé et accueil inclusif "
Situer son action au sein d'une équipe de travail et transmet ses observations
Participer à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
Avantages proposés :
Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s.
Une équipe conviviale et bienveillante
Un travail collaboratif
Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat).
Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
Mais aussi. Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme :
L'aide au logement
L'accession à la propriété
Des aides financières adaptées
La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise
Profil
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP EAPE) avec 2 ans d'expérience exigée.
CONDITIONS
CDI sur la base de 35 h hebdo
Poste à pourvoir à partir de novembre 2024.
Poste basé à : VIRIAT
Convention collective BAD selon profil, employée degré 2
Structure en horaires atypiques (6h-20h30)
Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!!
