informations générales
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service multi-accueil Le Petit Bosquet à Crest son auxiliaire de puériculture (H/F) .
Accueil et encadrement des enfants et de leur famille d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Assure les missions de responsabilités courantes en l'absence de la directrice ou de son adjointe
Champs d'intervention
o Mise en œuvre du projet pédagogique ;
o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
o Accueil des enfants, accueil information des familles ;
o Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
o Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
o Accueil et formation des stagiaires ;
o Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ;
Continuité de direction
o Missions courantes en cas d'absence de la directrice ET de son adjointe
o Gestion éventuelle des urgences sous couvert de la collectivité
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
o Connaissance du développement de l'enfant, des soins
o Animation d'activités
o Travail en équipe.
Savoir-faire :
o Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
o Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
Savoir être :
o Qualités de dialogue, de communication
o Pédagogie ;
o Dynamisme ;
o Psychologie infantile
Compétences techniques
Savoir : Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers
Savoir- faire :
o Utilisation des EPI
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
Horaires réguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : travail du Lundi au vendredi ; /5 jrs
Rémunération selon la grille des catg B de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Poste à pourvoir rapidement
Candidature à adresser avec LM et CV
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccueil et encadrement des enfants et de leur famille d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Assure les missions de responsabilités courantes en l'absence de la directrice ou de son adjointe
Champs d'intervention
o Mise en œuvre du projet pédagogique ;
o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
o Accueil des enfants, accueil information des familles ;
o Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
o Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
o Accueil et formation des stagiaires ;
o Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ;
Continuité de direction
o Missions courantes en cas d'absence de la directrice ET de son adjointe
o Gestion éventuelle des urgences sous couvert de la collectivité
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
o Connaissance du développement de l'enfant, des soins
o Animation d'activités
o Travail en équipe.
Savoir-faire :
o Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
o Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
Savoir être :
o Qualités de dialogue, de communication
o Pédagogie ;
o Dynamisme ;
o Psychologie infantile
Compétences techniques
Savoir : Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers
Savoir- faire :
o Utilisation des EPI
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
Horaires réguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : travail du Lundi au vendredi ; /5 jrs
Rémunération selon la grille des catg B de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Poste à pourvoir rapidement
Candidature à adresser avec LM et CV
