informations générales
Toulon
Dans le cadre de son activité, le conseiller en développement H/F participe à la conception et la mise en œuvre d'une stratégie de développement social et de dynamisation d'un territoire à travers l'animation de Conventions Territoriales Globales de services aux familles avec les collectivités locales. Il (elle) contribue au maintien et(ou) au développement d'une offre de services petite enfance, enfance/jeunesse, parentalité, logement, accès aux droits et animation de la vie sociale accessible à tous. Il (elle) contribue au déploiement des orientations locales en matière de service aux familles et aux partenaires de la CAF du Var.
Dans le cadre de votre activité vous serez amené-e à :
Evaluer les besoins de services pour les familles sur le territoire sur les thématiques d'intervention de la Caf et identifier les enjeux et ressources des acteurs ;
Animer la convention territoriale globale élaborée avec la communauté d'agglomération de la Provence verte (déclinaison du plan d'actions, développements de services petite enfance/jeunesse/parentalité/accès aux droits, animation de réseaux, etc) ;
Conduire le dialogue entre l'ensemble des acteurs, publics, associatifs et privés, assurer le suivi des dispositifs de contractualisation au moyen de conventions financières ;
Effectuer un suivi et conduire des évaluations en mesurant les résultats et les impacts dans une logique d'amélioration continue.
Pour cela, il (elle) doit travailler en transversalité interne avec les autres professionnels avec un double objectif :
- Sécuriser et anticiper les projets en lien avec la Branche Ingénierie en Action sociale (budgets, conventionnements) ;
- Appréhender l'ensemble des champs d'intervention de la branche Famille et/ou en cours de développement en lien avec les conseillers thématiques : enfance/jeunesse, inclusion handicap, accès aux droits, inclusion numérique, lutte contre le logement non-décent, petite enfance/insertion
Une formation en développement local, gestion de projet, animation de partenariat, action sociale ou équivalent serait appréciée (bac +2).
Une première expérience dans le management de projet et(ou) dans le développement territorial serait appréciable.
Merci de transmettre vos éléments de candidature: CV+LM via la Sécurecrute avant le : 4 Novembre pour des entretiens à compter du 13/11/2024
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Evaluer les besoins de services pour les familles sur le territoire sur les thématiques d'intervention de la Caf et identifier les enjeux et ressources des acteurs ;
Animer la convention territoriale globale élaborée avec la communauté d'agglomération de la Provence verte (déclinaison du plan d'actions, développements de services petite enfance/jeunesse/parentalité/accès aux droits, animation de réseaux, etc) ;
Conduire le dialogue entre l'ensemble des acteurs, publics, associatifs et privés, assurer le suivi des dispositifs de contractualisation au moyen de conventions financières ;
Effectuer un suivi et conduire des évaluations en mesurant les résultats et les impacts dans une logique d'amélioration continue.
Pour cela, il (elle) doit travailler en transversalité interne avec les autres professionnels avec un double objectif :
- Sécuriser et anticiper les projets en lien avec la Branche Ingénierie en Action sociale (budgets, conventionnements) ;
- Appréhender l'ensemble des champs d'intervention de la branche Famille et/ou en cours de développement en lien avec les conseillers thématiques : enfance/jeunesse, inclusion handicap, accès aux droits, inclusion numérique, lutte contre le logement non-décent, petite enfance/insertion
Une formation en développement local, gestion de projet, animation de partenariat, action sociale ou équivalent serait appréciée (bac +2).
Une première expérience dans le management de projet et(ou) dans le développement territorial serait appréciable.
Merci de transmettre vos éléments de candidature: CV+LM via la Sécurecrute avant le : 4 Novembre pour des entretiens à compter du 13/11/2024
