informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Commercial terrain B to B H/F sur le secteur 72 pour une clientèle type CHR.
Missions :
- Gérer un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique précis : 72
- Développer le CA et la marge dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise
- Réaliser les offres commerciales avec le support de l'assistant commercial
- Négocier les modalités de vente avec le client selon les directives et après validation de sa hiérarchie
- Effectuer le suivi de la commande (suivi des règlements et encours clients, traitement des réclamations etc. )
- Rapporter toutes les informations concernant la concurrence et l'état du marché à sa direction
- Réaliser un reporting de son activité à son N+1 (quotidien et/ou hebdomadaire)
- Garantir la mise à jour des informations clients dans l'outils informatique
Formation minimum Bac+2 de type BTS / Licence/Ecole de commerce
- Personnalité engageante : Autonomie, sens du service clients, goût du challenge et esprit d'équipe.
- Vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 4 ans sur un poste commercial terrain
Ce que propose notre client:.
- Rémunération : 2400€ brut mensuel sur 12 mois + Prime sur objectifs (mensuelle) + dépassement d'objectifs (versé annuellement). Une garantie de variable est prévue sur les 3 premiers mois.
- Statut du poste: VRP salarié
- Avantages : Véhicule de service 2 places (mais bientôt 5 places, en voiture de fonction, avec carte essence pour les déplacement professionnels et personnels ) , titres-restaurant ou forfait repas de 14 €/jour.
- Jusqu'à 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux
- Mutuelle: prise en charge à 50%
Pour faire la différence : www.lhh.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Gérer un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique précis : 72
- Développer le CA et la marge dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise
- Réaliser les offres commerciales avec le support de l'assistant commercial
- Négocier les modalités de vente avec le client selon les directives et après validation de sa hiérarchie
- Effectuer le suivi de la commande (suivi des règlements et encours clients, traitement des réclamations etc. )
- Rapporter toutes les informations concernant la concurrence et l'état du marché à sa direction
- Réaliser un reporting de son activité à son N+1 (quotidien et/ou hebdomadaire)
- Garantir la mise à jour des informations clients dans l'outils informatique
Formation minimum Bac+2 de type BTS / Licence/Ecole de commerce
- Personnalité engageante : Autonomie, sens du service clients, goût du challenge et esprit d'équipe.
- Vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 4 ans sur un poste commercial terrain
Ce que propose notre client:.
- Rémunération : 2400€ brut mensuel sur 12 mois + Prime sur objectifs (mensuelle) + dépassement d'objectifs (versé annuellement). Une garantie de variable est prévue sur les 3 premiers mois.
- Statut du poste: VRP salarié
- Avantages : Véhicule de service 2 places (mais bientôt 5 places, en voiture de fonction, avec carte essence pour les déplacement professionnels et personnels ) , titres-restaurant ou forfait repas de 14 €/jour.
- Jusqu'à 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux
- Mutuelle: prise en charge à 50%
Pour faire la différence : www.lhh.com
