informations générales
Allonnes
Très urgent, nous recherchons pour notre agence sarthoise un/une commercial(e).
Définir, organiser et mettre en œuvre un plan d'action commercial, en respectant les objectifs de rentabilité définis par votre direction.
Missions :
- Fidéliser et développer son fichier clients
- Déterminer et cibler les prospects susceptibles d'avoir recours à nos services
- Organiser ses tournées de prospection (détermination d'un secteur géographique, d'un secteur d'activités)
- Mener à bien les actions de prospection (RDV - Visite - Téléphonique - Email)
- Gérer son agenda électronique
- Assurer le suivi commercial et administratif du secteur
- Suivi et actualisation des bases de données clients
- Établir une bonne relation commerciale avec son client
- Écouter pour déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine)
- Conclure la vente
- Négocier les prix en fonction des éléments transmis par la Direction
- Être capable de proposer des services additionnels
- Après chaque vente, remettre à l'entreprise un dossier complet comprenant le détail précis des prestations et les coordonnées téléphoniques des clients
- Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire à la direction
- Promouvoir et représenter la société auprès de tous les prospects et clients
- Collecter et remonter à votre direction les informations en lien avec les éventuels appels d'offres qui seraient en cours chez nos prospects et clients (secteur de la Sécurité, Incendie, événementiel)
- Gérer les litiges commerciaux
- Participer à la gestion des relances des créances clients
- Analyser et transmettre ses résultats de progression à la direction
- Assurer une veille commerciale
- Assurer une veille juridique
- Participer à la conception des outils de gestion commerciale et à la mise en œuvre des procédures définies
Autonomie - Responsabilités :
- Rattaché directement à la Direction, le ou la titulaire du poste rend compte de façon hebdomadaire de son activité à la Direction
- Il est responsable de l'image de l'entreprise dans l'ensemble de ses contacts
- Il est responsable du suivi et de la fiabilité des informations transmises
Savoir-faire, pratiques et expériences :
- Extraverti
- Esprit d'initiative
- Bonne aisance orale
- Autonomie
- Être force de propositions
- Argumenter, négocier et conclure des contrats
- Pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie
Savoir-être, aptitudes et comportements :
- Être capable de se conformer à des consignes
- Être capable de s'adapter à son interlocuteur
- Savoir gérer son temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux
- Respecter la confidentialité
- Rigueur et méthode
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéfinir, organiser et mettre en œuvre un plan d'action commercial, en respectant les objectifs de rentabilité définis par votre direction.
Missions :
- Fidéliser et développer son fichier clients
- Déterminer et cibler les prospects susceptibles d'avoir recours à nos services
- Organiser ses tournées de prospection (détermination d'un secteur géographique, d'un secteur d'activités)
- Mener à bien les actions de prospection (RDV - Visite - Téléphonique - Email)
- Gérer son agenda électronique
- Assurer le suivi commercial et administratif du secteur
- Suivi et actualisation des bases de données clients
- Établir une bonne relation commerciale avec son client
- Écouter pour déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine)
- Conclure la vente
- Négocier les prix en fonction des éléments transmis par la Direction
- Être capable de proposer des services additionnels
- Après chaque vente, remettre à l'entreprise un dossier complet comprenant le détail précis des prestations et les coordonnées téléphoniques des clients
- Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire à la direction
- Promouvoir et représenter la société auprès de tous les prospects et clients
- Collecter et remonter à votre direction les informations en lien avec les éventuels appels d'offres qui seraient en cours chez nos prospects et clients (secteur de la Sécurité, Incendie, événementiel)
- Gérer les litiges commerciaux
- Participer à la gestion des relances des créances clients
- Analyser et transmettre ses résultats de progression à la direction
- Assurer une veille commerciale
- Assurer une veille juridique
- Participer à la conception des outils de gestion commerciale et à la mise en œuvre des procédures définies
Autonomie - Responsabilités :
- Rattaché directement à la Direction, le ou la titulaire du poste rend compte de façon hebdomadaire de son activité à la Direction
- Il est responsable de l'image de l'entreprise dans l'ensemble de ses contacts
- Il est responsable du suivi et de la fiabilité des informations transmises
Savoir-faire, pratiques et expériences :
- Extraverti
- Esprit d'initiative
- Bonne aisance orale
- Autonomie
- Être force de propositions
- Argumenter, négocier et conclure des contrats
- Pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie
Savoir-être, aptitudes et comportements :
- Être capable de se conformer à des consignes
- Être capable de s'adapter à son interlocuteur
- Savoir gérer son temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux
- Respecter la confidentialité
- Rigueur et méthode
