informations générales
Sous l'autorité de la Directrice, vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire composée de 58 professionnels (dont 4 Coordonnateurs) qui accompagnent les 48 personnes hébergées au sein d'un FAM (1 agrément pour 2 structures basées sur le même site géographique).
En qualité de Cadre de proximité, vous favorisez la participation active des usagers, contribuez à l'adaptation permanente des réponses et assurez le rôle de personne ressource auprès de l'équipe.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Encadrer, animer, coordonner l'équipe pluridisciplinaire,
- Assurer le volet RH (gestion des plannings, recrutement, intégration, entretiens professionnels),
- Garantir et participer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets personnalisés,
- Assurer le pilotage de l'offre de service et la qualité de service et des prestations dans le respect des dispositions règlementaires (outils de la loi 2002-2) et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Favoriser la collaboration et la transversalité avec les Cadres et les équipes des dispositifs adultes, par un management de proximité et au profit du projet de chaque bénéficiaire,
- Mobiliser et accompagner les équipes pour adapter les réponses aux besoins des personnes accompagnées,
- Collaborer avec les aidants et les intervenants engagés dans la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés,
- Promouvoir les partenariats locaux et des collaborations pour contribuer à la réalisation des projets personnalisés.
De formation supérieure (niveau 6 requis : CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience managériale acquise au sein d'un service médico-social accompagnant des adultes en situation de handicap.
Sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental, vous portez l'ambition de garantir un accompagnement respectueux de la personne et de susciter l'innovation dans les projets menés par l'Association au service des personnes.
Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme. Force de proposition, vous reportez naturellement à votre Direction qui saura apprécier votre professionnalisme, votre sens de l'innovation et du travail en équipe.
Maîtrise de l'outil informatique.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
CCN66. Statut Cadre Classe 2 Niveau 2.
Rémunération selon la CCN66 (+ les indemnités d'astreinte : 1 semaine par mois). 25 CP + 23 RTT
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions d'adresser un CV à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 169-RC-CF- 24.