informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client un Office manager RH (H/F)
Organisme professionnel à taille humaine du secteur de la santé (conseil national de l'ordre)
Vous serez le garant de la gestion RH dans son ensemble, et Coordonnez le fonctionnement opérationnel et matériel du site, ainsi que la Gestion et le suivi des dossiers administratifs, juridiques et des projets stratégiques.
Fonction RH/Paye
-Mise en œuvre le la politique RH et de rémunération élaborée par les élus
-Formalités d'embauche
-Supervision de la paie : contrôle des bulletins de salaire mensuel , DSN (Paie Externalisée )
-Suivi et gestion des ruptures de contrats de travail (procédure de licenciement et documents administratifs liés, prud'hommes..) en collaboration avec le cabinet d'avocat externe
-Mise à jour des différents documents internes (document unique risque professionnel, règlement intérieur à destination des salariés, règlement horaire variable, ..)
-Formation professionnelle : établissement des demandes de prises en charge auprès de l'organisme et suivi du dossier
-Mise en place des élections des Délégués du Personnel (nouvellement CSE). et interface avec le CSE ( ordre du jour, CR, tenue du cahier des réunions, ...) et prévoir les différentes réunions.
Fonction Office Management
-services généraux et fonctionnement interne
-Suivi de l'ensemble des dossiers administratif et leur traitement par les services
-Tableau de bord des suivis
-Rôle transverse au sein de la structure des projets stratégiques
-Marchés publics :Rédaction des différents cahiers des charges pour les dossiers en gestion (mutuelle, tickets restaurant, et autres marchés en lien avec les RH, ...)
-Expérience confirmée en Office Mangement , avec une Fonction RH
-Expérience en PME , sur des missions très Polyvalentes
-Maitrise de l'ensemble des sujets RH : adp, paie , contentieux, relations sociales...
-Autonomie, flexibilité, fort sens relationnel , et sens de la coordination .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganisme professionnel à taille humaine du secteur de la santé (conseil national de l'ordre)
Vous serez le garant de la gestion RH dans son ensemble, et Coordonnez le fonctionnement opérationnel et matériel du site, ainsi que la Gestion et le suivi des dossiers administratifs, juridiques et des projets stratégiques.
Fonction RH/Paye
-Mise en œuvre le la politique RH et de rémunération élaborée par les élus
-Formalités d'embauche
-Supervision de la paie : contrôle des bulletins de salaire mensuel , DSN (Paie Externalisée )
-Suivi et gestion des ruptures de contrats de travail (procédure de licenciement et documents administratifs liés, prud'hommes..) en collaboration avec le cabinet d'avocat externe
-Mise à jour des différents documents internes (document unique risque professionnel, règlement intérieur à destination des salariés, règlement horaire variable, ..)
-Formation professionnelle : établissement des demandes de prises en charge auprès de l'organisme et suivi du dossier
-Mise en place des élections des Délégués du Personnel (nouvellement CSE). et interface avec le CSE ( ordre du jour, CR, tenue du cahier des réunions, ...) et prévoir les différentes réunions.
Fonction Office Management
-services généraux et fonctionnement interne
-Suivi de l'ensemble des dossiers administratif et leur traitement par les services
-Tableau de bord des suivis
-Rôle transverse au sein de la structure des projets stratégiques
-Marchés publics :Rédaction des différents cahiers des charges pour les dossiers en gestion (mutuelle, tickets restaurant, et autres marchés en lien avec les RH, ...)
-Expérience confirmée en Office Mangement , avec une Fonction RH
-Expérience en PME , sur des missions très Polyvalentes
-Maitrise de l'ensemble des sujets RH : adp, paie , contentieux, relations sociales...
-Autonomie, flexibilité, fort sens relationnel , et sens de la coordination .
