informations générales
Digne-les-Bains
Poste : Assistante Sociale
Lieu : CSMR Le Cousson
Contrat : CDD temps plein
Date : à compter du 15/10/2024, durée 3 mois
Horaires : 36h (plage horaire à définir)
Missions :
- Évaluation sociale avec la personne accueillie (et/ou son entourage) et environnementale
- Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation
- Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement
- Élaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs, participer aux réunions pluridisciplinaires
- Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie
- Mettre en place des actions en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé
- Participer avec l'ergothérapeute aux visites à domicile afin d'évaluer le lieu de vies des patients pour optimiser leur retour à domicile.
- Informer la personne accueillie et son entourage sur l'évolution du dossier et sur d'éventuelles décisions à prendre
- Maintenir les partenariats avec les institutions, associations et services publics pour assurer des relais à l'extérieur de l'établissement pour la personne accueillie
- Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
Compétences / connaissances attendues
- Maîtriser les techniques d'entretien et de communication
- Connaître et respecter la législation de la Sécurité Sociale, l'organisation du système de protection sociale et posséder des notions de droit (travail, famille.)
- Connaître et utiliser les techniques de diagnostic et d'intervention sociale et de mise en oeuvre d'une relation d'aide
- Connaître et exploiter les réseaux et organismes locaux ainsi que l'environnement institutionnel
- Connaître les missions et valeurs de l'institution l'organisme et appliquer la politique d'action sociale menée et ses dispositifs
- Connaître et utiliser les dispositifs en faveur des personnes confrontées ou susceptibles de l'être à un problème de santé, de perte d'autonomie ou de situation de handicap
- Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et méthodes et les solliciter
- Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
- Identifier et analyser une situation et un besoin
- Construire une réponse adaptée à la problématique identifiée avec l'ensemble des acteurs concernés, la personne accueillie, son entourage, les équipes et partenaires internes et externes
- Établir un projet d'aide avec une personne ou un groupe pour prévoir et mettre en place la sortie de l'établissement
- Rédiger des rapports, comptes rendus, bilans et enquêtes sociales
- Identifier une situation d'urgence et la traiter
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
Salaire : Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 2442 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 720 € brut annuel (allocations vacances versées en mai et septembre, gratification annuelle versée en novembre et décembre)
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Contrat : CDD temps plein
Date : à compter du 15/10/2024, durée 3 mois
Horaires : 36h (plage horaire à définir)
Missions :
- Évaluation sociale avec la personne accueillie (et/ou son entourage) et environnementale
- Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation
- Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement
- Élaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs, participer aux réunions pluridisciplinaires
- Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie
- Mettre en place des actions en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé
- Participer avec l'ergothérapeute aux visites à domicile afin d'évaluer le lieu de vies des patients pour optimiser leur retour à domicile.
- Informer la personne accueillie et son entourage sur l'évolution du dossier et sur d'éventuelles décisions à prendre
- Maintenir les partenariats avec les institutions, associations et services publics pour assurer des relais à l'extérieur de l'établissement pour la personne accueillie
- Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
Compétences / connaissances attendues
- Maîtriser les techniques d'entretien et de communication
- Connaître et respecter la législation de la Sécurité Sociale, l'organisation du système de protection sociale et posséder des notions de droit (travail, famille.)
- Connaître et utiliser les techniques de diagnostic et d'intervention sociale et de mise en oeuvre d'une relation d'aide
- Connaître et exploiter les réseaux et organismes locaux ainsi que l'environnement institutionnel
- Connaître les missions et valeurs de l'institution l'organisme et appliquer la politique d'action sociale menée et ses dispositifs
- Connaître et utiliser les dispositifs en faveur des personnes confrontées ou susceptibles de l'être à un problème de santé, de perte d'autonomie ou de situation de handicap
- Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et méthodes et les solliciter
- Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
- Identifier et analyser une situation et un besoin
- Construire une réponse adaptée à la problématique identifiée avec l'ensemble des acteurs concernés, la personne accueillie, son entourage, les équipes et partenaires internes et externes
- Établir un projet d'aide avec une personne ou un groupe pour prévoir et mettre en place la sortie de l'établissement
- Rédiger des rapports, comptes rendus, bilans et enquêtes sociales
- Identifier une situation d'urgence et la traiter
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
Salaire : Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 2442 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 720 € brut annuel (allocations vacances versées en mai et septembre, gratification annuelle versée en novembre et décembre)
