informations générales
Privas
PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
L'assistant(e) social(e), est au service des résidents. Il/elle accompagne chacun dans une dynamique participative centrée sur le principe qu'ils doivent être les acteurs de leurs accompagnements. Pour ce faire il/elle :
- Favorise l'intégration des personnes accueillies et soutient l'évolution de leur parcours.
- Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants.
- Collabore en interne avec l'équipe administrative, soignante et éducative.
- Travaille en relation avec l'ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels nécessaire à l'accompagnement et la prise en charge des usagers. Et notamment la MDPH, CAF, services de tutelles, ESMS, familles.
Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager en collaboration avec les équipes
Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les résidents
Informer les usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs
Accompagner les projets de vie des résidents qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie.
S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des parties prenantes
Diplômes exigés :
Diplôme de niveau III : Assistante sociale
Connaissances nécessaires :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs des champ médico-sociaux et sanitaires
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique (CASF)
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
Capacités professionnelles à :
- Etre à l'écoute des usagers
- Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers
- Travailler en équipe
- Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement
- Respecter la confidentialité des informations
- Loyauté envers les valeurs portées par l'établissement et la politique institutionnelle
- Veille de l'actualité médico-sociale et économique
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération selon CCN51,
Coef 479 (2130€ brut/mois)
Reprise ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
SEGUR (238€/brut/mois)
Prime décentralisée : 5% du brut annuel
RTT, CSE.
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Andréa CUEL, Responsable de structure médico sociaux.
- Tarik OUSSAL, Cadre de direction
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
L'assistant(e) social(e), est au service des résidents. Il/elle accompagne chacun dans une dynamique participative centrée sur le principe qu'ils doivent être les acteurs de leurs accompagnements. Pour ce faire il/elle :
- Favorise l'intégration des personnes accueillies et soutient l'évolution de leur parcours.
- Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants.
- Collabore en interne avec l'équipe administrative, soignante et éducative.
- Travaille en relation avec l'ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels nécessaire à l'accompagnement et la prise en charge des usagers. Et notamment la MDPH, CAF, services de tutelles, ESMS, familles.
Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager en collaboration avec les équipes
Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les résidents
Informer les usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs
Accompagner les projets de vie des résidents qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie.
S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des parties prenantes
Diplômes exigés :
Diplôme de niveau III : Assistante sociale
Connaissances nécessaires :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs des champ médico-sociaux et sanitaires
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique (CASF)
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
Capacités professionnelles à :
- Etre à l'écoute des usagers
- Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers
- Travailler en équipe
- Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement
- Respecter la confidentialité des informations
- Loyauté envers les valeurs portées par l'établissement et la politique institutionnelle
- Veille de l'actualité médico-sociale et économique
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération selon CCN51,
Coef 479 (2130€ brut/mois)
Reprise ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
SEGUR (238€/brut/mois)
Prime décentralisée : 5% du brut annuel
RTT, CSE.
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Andréa CUEL, Responsable de structure médico sociaux.
- Tarik OUSSAL, Cadre de direction
