informations générales
Cambrai
LADAPT, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un poste d'assistant(e) de service social
Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal :
Vivre ensemble, tous égaux et tous différents !
Les missions du poste
En tant qu'assistant(e) de service social, vous êtes en charge d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques essentiellement auprès d'un public âgé de 3 à 14 ans. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Information et orientation des personnes
Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place
Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent
Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
Accompagnement social
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches
Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit
Médiation, réseaux, partenariats
Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non
S'inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire
Assurer une veille des nouveaux dispositifs ou services
Le profil recherché
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social (DEASS).
Débutant bienvenu.
Vous êtes titulaire du permis B.
Compétences métiers :
Connaissance de la réglementation - Rigueur - Organisation - Excellent relationnel- Outils informatiques (Via trajectoire/IMAGO .)- Communication écrite
Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Connaissance des situations de handicap - Adaptabilité - Ecoute et observation - Sens collectif et capacité d'initiative. - Positionnement de la personne au cœur du dispositif -
Références utiles
Type de contrat : CDI 38heures (18 jours de RTT)
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, coefficient 479 . A partir de 26000 euros par an.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant.
Envoyez votre C.V. et lettre de motivation par voie électronique à l'attention de Madame CUMBO, responsable IEM à l'adresse suivante : cumbo.soline@ladapt.net
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal :
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Les missions du poste
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Information et orientation des personnes
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Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent
Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
Accompagnement social
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches
Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit
Médiation, réseaux, partenariats
Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non
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Le profil recherché
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Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social (DEASS).
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Vous êtes titulaire du permis B.
Compétences métiers :
Connaissance de la réglementation - Rigueur - Organisation - Excellent relationnel- Outils informatiques (Via trajectoire/IMAGO .)- Communication écrite
Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Connaissance des situations de handicap - Adaptabilité - Ecoute et observation - Sens collectif et capacité d'initiative. - Positionnement de la personne au cœur du dispositif -
Références utiles
Type de contrat : CDI 38heures (18 jours de RTT)
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, coefficient 479 . A partir de 26000 euros par an.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant.
Envoyez votre C.V. et lettre de motivation par voie électronique à l'attention de Madame CUMBO, responsable IEM à l'adresse suivante : cumbo.soline@ladapt.net
