informations générales
Garde
Vous interviendrez dans le cadre d'un mi-temps sur le dispositif d'hébergement d'urgence maternité (UHU) situé à La Garde et proposant 10 places d'hébergement pour femmes en pré et post-accouchement (et leur nourrisson) sans solution de logement. Vous assurez l'accompagnement social des femmes seules en pré (4éme mois de grossesse) et post accouchement, sans domicile fixe.
Profil recherché : vous êtes doté(-e) d'un diplôme de travailleur/se social (ASS, CESF). Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle.
Conditions d'emploi : Poste à pouvoir dès que possible en CDD (17h50 par semaine).
Horaires de travail : du lundi au vendredi. Horaires de journée.
Salaire de base selon CCN Alisfa de 1269 euros bruts pour un mi-temps.
Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires.
Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) - Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 % .
Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireProfil recherché : vous êtes doté(-e) d'un diplôme de travailleur/se social (ASS, CESF). Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle.
Conditions d'emploi : Poste à pouvoir dès que possible en CDD (17h50 par semaine).
Horaires de travail : du lundi au vendredi. Horaires de journée.
Salaire de base selon CCN Alisfa de 1269 euros bruts pour un mi-temps.
Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires.
Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) - Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 % .
Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.
