informations générales
Brignoles
Les domaines d'intervention du CIDFF/VAR sont pluriels : accès au droit - lutte contre les violences sexistes - soutien à la parentalité - emploi - éducation et citoyenneté.
Dans le cadre de notre développement et de notre engagement continu envers nos valeurs associatives, nous recherchons 6 travailleurs-euses sociaux-les, conseillers-ères en économie sociale et familiale ou Educateur-trice spécialisé-e passionné-e-s pour rejoindre notre équipe sur dispositif CAF.
Missions :
Rattaché-e aux Directrices de l'établissement, vous aurez pour missions :
- Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé)
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention (information, formation, accompagnement) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et/ou financières, et/ou de logement.
- Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existences et de favoriser l'insertion sociale.
- Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne mis en place par la FNCIDFF, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activités sous le contrôle de la direction
- Participe à la création et assure le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité
- Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'équipe et aux partenaires extérieurs.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller-ère en économie sociale et familiale (DECESF), ou du DE travailleur-se social-e et à minima le BTS ESF, vous avez une première expérience idéalement développée dans le secteur du social.
Permis B et véhicule personnel indispensables au vue des déplacements.
Absence de convention collective.
Tickets restaurants, prime du 13ème mois, prise en charge par l'employeur possible d'une partie de la mutuelle, remboursement des frais de déplacements.
Véhicule de service selon le territoire.
Selon les besoins de l'entreprise, le contrat pourra être renouvelé.
Lieu de travail : Territoires de Provence Verte.
Poste à pouvoir à partir du 01/07/2024.
Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation à adresser à la direction par courriel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de notre développement et de notre engagement continu envers nos valeurs associatives, nous recherchons 6 travailleurs-euses sociaux-les, conseillers-ères en économie sociale et familiale ou Educateur-trice spécialisé-e passionné-e-s pour rejoindre notre équipe sur dispositif CAF.
Missions :
Rattaché-e aux Directrices de l'établissement, vous aurez pour missions :
- Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé)
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention (information, formation, accompagnement) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et/ou financières, et/ou de logement.
- Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existences et de favoriser l'insertion sociale.
- Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne mis en place par la FNCIDFF, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activités sous le contrôle de la direction
- Participe à la création et assure le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité
- Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'équipe et aux partenaires extérieurs.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller-ère en économie sociale et familiale (DECESF), ou du DE travailleur-se social-e et à minima le BTS ESF, vous avez une première expérience idéalement développée dans le secteur du social.
Permis B et véhicule personnel indispensables au vue des déplacements.
Absence de convention collective.
Tickets restaurants, prime du 13ème mois, prise en charge par l'employeur possible d'une partie de la mutuelle, remboursement des frais de déplacements.
Véhicule de service selon le territoire.
Selon les besoins de l'entreprise, le contrat pourra être renouvelé.
Lieu de travail : Territoires de Provence Verte.
Poste à pouvoir à partir du 01/07/2024.
Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation à adresser à la direction par courriel.
