informations générales
Riom
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée initiale de 3 mois et avec prise de fonction immédiate. Le diplôme et une expérience dans la fonction sont obligatoires.
Le service social est composé de 5 assistantes sociales se répartissant les services de l'établissement
Il est amené à travailler en collaboration avec les établissements en direction commune de même qu'avec les établissements membres du GHT et les structures d'aval environnantes.
L'assistant sociale aura en charge le secteur gériatrique en binôme avec sa collègue :
- Gestion des 3 CSG : 75 lits
- Gestion de l'EHPAD : 149 lits
MISSIONS GENERALES
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social
- Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
- Participer à la protection des personnes en danger et des personnes vulnérables
- Assurer des actions de prévention, de coordination, de médiation, d'information et de formations individuelles et collectives
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés (instruction de dossiers)
- S'inscrire dans une démarche institutionnelle
- Assurer une veille législative dans son domaine
ACTIVITES
- Réaliser des interventions sociales auprès de personnes en situation de précarité et de vulnérabilité afin de favoriser l'accès aux droits et à la santé
- Informer et orienter les consultants vers les organismes de droit commun
- Sécuriser la sortie d'hospitalisation du patient en assurant les modalités de retour au domicile (plan d'aide, relation partenariale)
- Réaliser les démarches d'entrée en établissement d'hébergement ou de réadaptation
- Informer et accompagner dans les démarches d'accès aux droits, notamment en matière financière et administrative
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants)
- Animer des réunions intra et extra hospitalières
- Assurer des entretiens (patients, familles)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences attendues
- Conduire des projets
- Animer un groupe, maitriser la conduite de réunions
- Conduire des actions pédagogiques
- Inscrire ses actions dans le cadre territorial, de partenariat
- Qualités requises
- Ethique professionnelle et empathie
- Rigueur et organisation
- Analyse et synthèse
- Communication et sens des relations et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation et de distanciation
- Diplomatie
- Sens des responsabilités, de l'initiative et curiosité dans son domaine de compétences
- Dynamique, disponible
- Poste à temps plein
- Horaires en journée, adaptés à l'activité, gestion du temps de travail au forfait
- Participation à la continuité de l'encadrement sur le secteur
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Il est amené à travailler en collaboration avec les établissements en direction commune de même qu'avec les établissements membres du GHT et les structures d'aval environnantes.
L'assistant sociale aura en charge le secteur gériatrique en binôme avec sa collègue :
- Gestion des 3 CSG : 75 lits
- Gestion de l'EHPAD : 149 lits
MISSIONS GENERALES
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social
- Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
- Participer à la protection des personnes en danger et des personnes vulnérables
- Assurer des actions de prévention, de coordination, de médiation, d'information et de formations individuelles et collectives
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés (instruction de dossiers)
- S'inscrire dans une démarche institutionnelle
- Assurer une veille législative dans son domaine
ACTIVITES
- Réaliser des interventions sociales auprès de personnes en situation de précarité et de vulnérabilité afin de favoriser l'accès aux droits et à la santé
- Informer et orienter les consultants vers les organismes de droit commun
- Sécuriser la sortie d'hospitalisation du patient en assurant les modalités de retour au domicile (plan d'aide, relation partenariale)
- Réaliser les démarches d'entrée en établissement d'hébergement ou de réadaptation
- Informer et accompagner dans les démarches d'accès aux droits, notamment en matière financière et administrative
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants)
- Animer des réunions intra et extra hospitalières
- Assurer des entretiens (patients, familles)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences attendues
- Conduire des projets
- Animer un groupe, maitriser la conduite de réunions
- Conduire des actions pédagogiques
- Inscrire ses actions dans le cadre territorial, de partenariat
- Qualités requises
- Ethique professionnelle et empathie
- Rigueur et organisation
- Analyse et synthèse
- Communication et sens des relations et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation et de distanciation
- Diplomatie
- Sens des responsabilités, de l'initiative et curiosité dans son domaine de compétences
- Dynamique, disponible
- Poste à temps plein
- Horaires en journée, adaptés à l'activité, gestion du temps de travail au forfait
- Participation à la continuité de l'encadrement sur le secteur
