informations générales
Saint-Martin-d'Uriage
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, sur un plateau technique entièrement refait à neuf et dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) en CDD.
Poste à pourvoir immédiatement.
Temps non complet, 50%.
Activités :
- Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux
- Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé
- Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle
- Prévenir les situations de rupture et sécuriser et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc.
- Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement
- Informer sur l'offre de soins du territoire
- Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social
- Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient
- Entretenir une veille juridique et sociale
Savoir-faire :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Auditer l'état général d'une situation dans son domaine de compétences
- Conduite un entretien d'aide
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
- Rédiger les informations relatives son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Médecins du Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage, cadres de santé
- Equipes pluridisciplinaires de l'établissement
- Associations, autres travailleurs sociaux, justice
- Organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles (CAF, CPAM, CARSAT, etc.)
- Assistantes sociales du Conseil Général (APA), de la CARSAT, des maisons de retraite, des réseaux gérontologiques, des centres hospitaliers
- Associations d'aide à domicile, réseau / plateforme de services
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) en CDD.
Poste à pourvoir immédiatement.
Temps non complet, 50%.
Activités :
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- Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé
- Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle
- Prévenir les situations de rupture et sécuriser et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc.
- Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement
- Informer sur l'offre de soins du territoire
- Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social
- Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient
- Entretenir une veille juridique et sociale
Savoir-faire :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Auditer l'état général d'une situation dans son domaine de compétences
- Conduite un entretien d'aide
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
- Rédiger les informations relatives son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
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Relations professionnelles les plus fréquentes :
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- Equipes pluridisciplinaires de l'établissement
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- Associations d'aide à domicile, réseau / plateforme de services
