informations générales
Var
L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive.
Dans le cadre de son développement, une équipe mobile « Hébergement Familles » verra le jour à compter du mois de septembre 2024 afin de proposer un accompagnement renforcé et global des familles avec enfants (priorité avec enfants de moins de 4 ans) hébergées en hôtel ou mises à l'abri aux fins d'accélérer l'entrée dans un hébergement stable ou un logement durable. Ce dispositif s'inscrit dans une démarche d'aller- vers les publics en difficultés sur le territoire du Var.
Afin de constituer cette nouvelle équipe, nous recherchons un travailleur social H/F à temps plein en CDI à compter de septembre 2024.
Sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle et au sein d'une équipe composée d'un-e conseiller(-ère) en insertion professionnelle et d'un-e moniteur(-rice) éducateur(-rice), vous assurez les missions principales suivantes :
- Accompagnement social global des familles sans hébergement sur les problématiques du logement, de la santé, de l'accès au droit, de l'insertion professionnelle, de la parentalité, des droits d'asile, des violences conjugales (entretiens avec les familles sur les lieux d'hébergement, les bureaux de l'association ou encore dans les locaux des UTS les plus proches, mises en place d'ateliers collectifs par thématique , aides et suivis dans les démarches administratives, régularisation des situations (droits CPAM, RSA, allocations chômage)).
-Développement d'un réseau partenarial sur le territoire du Var pour orientation et suivi des familles. Se mettre en lien avec les autres dispositifs de l'Association qui possèdent des compétences et des professionnels spécialisés sur les thématiques rencontrées.
-Participer aux réunions d'équipe.
Profil recherché : Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS, CESF ou ES obligatoirement. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie (idéalement, sur des services d'accompagnement au logement). Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Permis B indispensable.
Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à partir de Septembre 2024. Salaire selon CCN Alisfa de 2496 euros bruts/mois.
Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. Jours de travail : du lundi au vendredi.
25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an.
Lieu d'intervention : Département du Var. Bureau fixe sur l'agglomération Toulonnaise.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %.
Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de son développement, une équipe mobile « Hébergement Familles » verra le jour à compter du mois de septembre 2024 afin de proposer un accompagnement renforcé et global des familles avec enfants (priorité avec enfants de moins de 4 ans) hébergées en hôtel ou mises à l'abri aux fins d'accélérer l'entrée dans un hébergement stable ou un logement durable. Ce dispositif s'inscrit dans une démarche d'aller- vers les publics en difficultés sur le territoire du Var.
Afin de constituer cette nouvelle équipe, nous recherchons un travailleur social H/F à temps plein en CDI à compter de septembre 2024.
Sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle et au sein d'une équipe composée d'un-e conseiller(-ère) en insertion professionnelle et d'un-e moniteur(-rice) éducateur(-rice), vous assurez les missions principales suivantes :
- Accompagnement social global des familles sans hébergement sur les problématiques du logement, de la santé, de l'accès au droit, de l'insertion professionnelle, de la parentalité, des droits d'asile, des violences conjugales (entretiens avec les familles sur les lieux d'hébergement, les bureaux de l'association ou encore dans les locaux des UTS les plus proches, mises en place d'ateliers collectifs par thématique , aides et suivis dans les démarches administratives, régularisation des situations (droits CPAM, RSA, allocations chômage)).
-Développement d'un réseau partenarial sur le territoire du Var pour orientation et suivi des familles. Se mettre en lien avec les autres dispositifs de l'Association qui possèdent des compétences et des professionnels spécialisés sur les thématiques rencontrées.
-Participer aux réunions d'équipe.
Profil recherché : Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS, CESF ou ES obligatoirement. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie (idéalement, sur des services d'accompagnement au logement). Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Permis B indispensable.
Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à partir de Septembre 2024. Salaire selon CCN Alisfa de 2496 euros bruts/mois.
Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. Jours de travail : du lundi au vendredi.
25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an.
Lieu d'intervention : Département du Var. Bureau fixe sur l'agglomération Toulonnaise.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %.
Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.
