informations générales
Brest
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Action sociale et Insertion un assistant service social HF
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département.
- Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
- Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
- Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le chargé d'accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA en capacité de mobiliser l'offre d'insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif dans la limite de :
-13 suivis individualisés en accompagnement renforcé
-13 suivis collectifs en accompagnement renforcé
-max 35 accompagnement global en file active (en référence parcours ou intervention ponctuelle ou accompagnement).
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement renforcé est chargé de lever les freins au retour à l'emploi et d'accompagner de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. L'accompagnement individuel renforcé s'inscrit sur une durée de de 3 à 6 mois, renouvelable, à raison de 2 Rendez-vous par mois, soit physique soit téléphonique. (poste à pourvoir dès que possible, CDD d'un mois renouvelable)
VOS MISSIONS :
- Accompagner de façon renforcée et contractualisée, en individuel ou en collectif, les bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
- Être un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe
- Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
- Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
- Contribuer à la continuité de service
- Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion
VOS COMPÉTENCES :
- Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio-professionnelle et professionnelle
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
- Construire et animer des sessions collectives
- Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas,Word, Excel et Power Point
- Comprendre et se faire comprendre des personnes. Être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser
- Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
- Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRegroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département.
- Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
- Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
- Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le chargé d'accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA en capacité de mobiliser l'offre d'insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif dans la limite de :
-13 suivis individualisés en accompagnement renforcé
-13 suivis collectifs en accompagnement renforcé
-max 35 accompagnement global en file active (en référence parcours ou intervention ponctuelle ou accompagnement).
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement renforcé est chargé de lever les freins au retour à l'emploi et d'accompagner de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. L'accompagnement individuel renforcé s'inscrit sur une durée de de 3 à 6 mois, renouvelable, à raison de 2 Rendez-vous par mois, soit physique soit téléphonique. (poste à pourvoir dès que possible, CDD d'un mois renouvelable)
VOS MISSIONS :
- Accompagner de façon renforcée et contractualisée, en individuel ou en collectif, les bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
- Être un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe
- Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
- Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
- Contribuer à la continuité de service
- Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion
VOS COMPÉTENCES :
- Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio-professionnelle et professionnelle
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
- Construire et animer des sessions collectives
- Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas,Word, Excel et Power Point
- Comprendre et se faire comprendre des personnes. Être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser
- Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
- Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
