informations générales
Pierrelatte
L'association PEP SRA recherche pour ses services Sud Drôme un(e) assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel (0,75 ETP). Poste à pourvoir à partir du 16 septembre 2024.
SESSAD Généraliste de Pierrelatte (40%) - Tous types de handicaps
SESSAD Spécialisé Handicap Moteur de Montélimar (30%)
UEMA de Donzère (5%) - Troubles du spectre de l'Austime
Missions sur les différents services :
- Informe, accompagne et oriente les familles dans l'accès aux droits (MDA, CAF, .)
- Soutient l'autonomie, la socialisation de l'enfant (dossier administratif, recherche de structures de loisirs, de répit, d'établissements et services médico-sociaux pour les projets d'orientation ; recherche de financement aide technique/appareillage/aménagement logement, .) en lien avec l'assistant(e) de service social de secteur de la famille (le cas échéant).
- Centralise, instruit et suit l'avancée des dossiers auprès des instances compétentes (ASE, CRIP, MDA.)
- Travaille en équipe et en partenariat avec les structures d'accueil petite enfance, Éducation nationale, MDA, établissements et services sanitaires, médico-sociaux, loisirs, structures et services de proximité.
- Rend compte de son activité. Rédige des écrits (notes, évaluations, préconisations.).
- Participe aux travaux et réflexions institutionnels en cours.
Compétences du poste :
- Détenteur du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Connaissance requise du fonctionnement MDPH et des droits en lien avec la situation de handicap
- Connaissance champ de la protection de l'enfance
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Qualités requises :
- Sens de la communication
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Une expérience auprès d'un public en situation de handicap serait appréciée.
Temps de travail : 0.75 ETP sur 4 ou 5 jours. Activité modulée soient 29 heures hebdomadaires sur 38 semaines dans l'année.
Lieu de travail : 2 jours à Pierrelatte
Lieu de travail : 2 jours à Montélimar
Permis de conduire en cours de validité indispensable.
Salaire : selon la CC 66. Reprise d'ancienneté conventionnelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSESSAD Généraliste de Pierrelatte (40%) - Tous types de handicaps
SESSAD Spécialisé Handicap Moteur de Montélimar (30%)
UEMA de Donzère (5%) - Troubles du spectre de l'Austime
Missions sur les différents services :
- Informe, accompagne et oriente les familles dans l'accès aux droits (MDA, CAF, .)
- Soutient l'autonomie, la socialisation de l'enfant (dossier administratif, recherche de structures de loisirs, de répit, d'établissements et services médico-sociaux pour les projets d'orientation ; recherche de financement aide technique/appareillage/aménagement logement, .) en lien avec l'assistant(e) de service social de secteur de la famille (le cas échéant).
- Centralise, instruit et suit l'avancée des dossiers auprès des instances compétentes (ASE, CRIP, MDA.)
- Travaille en équipe et en partenariat avec les structures d'accueil petite enfance, Éducation nationale, MDA, établissements et services sanitaires, médico-sociaux, loisirs, structures et services de proximité.
- Rend compte de son activité. Rédige des écrits (notes, évaluations, préconisations.).
- Participe aux travaux et réflexions institutionnels en cours.
Compétences du poste :
- Détenteur du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Connaissance requise du fonctionnement MDPH et des droits en lien avec la situation de handicap
- Connaissance champ de la protection de l'enfance
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Qualités requises :
- Sens de la communication
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Une expérience auprès d'un public en situation de handicap serait appréciée.
Temps de travail : 0.75 ETP sur 4 ou 5 jours. Activité modulée soient 29 heures hebdomadaires sur 38 semaines dans l'année.
Lieu de travail : 2 jours à Pierrelatte
Lieu de travail : 2 jours à Montélimar
Permis de conduire en cours de validité indispensable.
Salaire : selon la CC 66. Reprise d'ancienneté conventionnelle
