informations générales
Lille
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience.
PROFIL :
- Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.). ou avez de l'expérience d'accompagnement social
- Vous avez le permis de conduire
- Vous êtes rigoureux-se, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe et un très bon relationnel
- Vous souhaitez évoluer dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale
- Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans votre pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques.
TES MISSIONS.
Directement rattaché-e au Responsable Régional et en collaboration un collègue coordinateur d'antenne ; le/la Travailleur-se social accompagne 25 bénéficiaires sur son territoire :
- Évaluations des besoins avec le bénéficiaire
- Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement se fera en co-construction avec les personnes accompagnées.
- Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives
- Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l'association et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents.
- Création et rédaction de supports de synthèse rendant compte de l'accompagnement social mis en place avec chacun et d'évaluation de l'impact et de l'utilité des actions d'accompagnement mises en œuvre par l'association.
Types de contrat : CDI statut cadre 40h/semaine
Rémunération : A partir de 2500 euros bruts mensuel, discutable selon expérience.
Le/la salarié(e) bénéficiera par ailleurs d'une prise en charge à 100% de la mutuelle et à 50% du montant de son titre de transport, ainsi que de tickets restaurants.
Poste à pourvoir dès que possible
POUR CANDIDATER
CV obligatoire et lettre de motivation pour en apprendre davantage sur votre candidature
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePROFIL :
- Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.). ou avez de l'expérience d'accompagnement social
- Vous avez le permis de conduire
- Vous êtes rigoureux-se, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe et un très bon relationnel
- Vous souhaitez évoluer dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale
- Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans votre pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques.
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- Évaluations des besoins avec le bénéficiaire
- Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement se fera en co-construction avec les personnes accompagnées.
- Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives
- Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l'association et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents.
- Création et rédaction de supports de synthèse rendant compte de l'accompagnement social mis en place avec chacun et d'évaluation de l'impact et de l'utilité des actions d'accompagnement mises en œuvre par l'association.
Types de contrat : CDI statut cadre 40h/semaine
Rémunération : A partir de 2500 euros bruts mensuel, discutable selon expérience.
Le/la salarié(e) bénéficiera par ailleurs d'une prise en charge à 100% de la mutuelle et à 50% du montant de son titre de transport, ainsi que de tickets restaurants.
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