informations générales
Orvault
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Description du poste
Missions principales :
Il/Elle a pour mission l'accompagnement des salariés des entreprises adhérentes afin de mener toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés personnelles, de santé et/ou professionnelles.
Activités principales :
Permanence sociale : rôle d'interface entre le salarié, sa famille, l'entreprise et les administrations. Accueillir, écouter, et recevoir les salariés dans leur demande.
Accompagnement social des salariés au travers d'un plan d'aide adapté.
Rôle de veille sociale à travers l'expertise et la connaissance législative auprès des entreprises adhérentes et des partenaires.
Promouvoir et développer le service social auprès des entreprises adhérentes.
Conduite de projet d'intérêt collectif en partenariat avec l'entreprise et les salariés (action de sensibilisation aux conduites addictives, santé, budget, logement, etc.
Compétences professionnelles :
- Connaissances de l'environnement législatif et réglementaire
- Sens du service et du relationnel
- Organisation, adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Poste qui requiert de l'autonomie, de l'adaptation aux différentes cultures d'entreprises.
- Capacité de travailler en équipe.
Diplôme D'État d'Assistant(e) de service social exigé.
Expérience souhaitée : 2 ans
Permis B obligatoire
Eléments de rémunération :
35 heures hebdomadaires en CDI sur 4,5 jours
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Accord d'intéressement
13ème mois
Type d'emploi : Temps plein - CDI
Salaire : selon expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste
Missions principales :
Il/Elle a pour mission l'accompagnement des salariés des entreprises adhérentes afin de mener toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés personnelles, de santé et/ou professionnelles.
Activités principales :
Permanence sociale : rôle d'interface entre le salarié, sa famille, l'entreprise et les administrations. Accueillir, écouter, et recevoir les salariés dans leur demande.
Accompagnement social des salariés au travers d'un plan d'aide adapté.
Rôle de veille sociale à travers l'expertise et la connaissance législative auprès des entreprises adhérentes et des partenaires.
Promouvoir et développer le service social auprès des entreprises adhérentes.
Conduite de projet d'intérêt collectif en partenariat avec l'entreprise et les salariés (action de sensibilisation aux conduites addictives, santé, budget, logement, etc.
Compétences professionnelles :
- Connaissances de l'environnement législatif et réglementaire
- Sens du service et du relationnel
- Organisation, adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Poste qui requiert de l'autonomie, de l'adaptation aux différentes cultures d'entreprises.
- Capacité de travailler en équipe.
Diplôme D'État d'Assistant(e) de service social exigé.
Expérience souhaitée : 2 ans
Permis B obligatoire
Eléments de rémunération :
35 heures hebdomadaires en CDI sur 4,5 jours
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Accord d'intéressement
13ème mois
Type d'emploi : Temps plein - CDI
Salaire : selon expérience.
