informations générales
Chambéry
La solidarité au cœur de nos missions
La MSA Alpes du Nord recherche, pour son service d'Action Sanitaire et Sociale, un travailleur social pour un CDD de 10 mois (remplacement congé parental).
L'activité des travailleurs sociaux MSA est spécialisée et est définie dans le plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025:
Soutenir l'accès aux droits des adhérents en situation de fragilité
Assurer l'accompagnement social des adhérents confrontés à des difficultés économiques, des ruptures de vie, de l'épuisement professionnel, en situation de fragilité ou d'isolement.
En concertation avec les acteurs en interne et externe, participer à l'accompagnement des exploitants agricoles en situation de précarité et de fragilité (référent RSA, dispositifs Réagir),
Prévention du mal-être et du risque suicidaire,
Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi des salariés du monde agricole,
Vous exercerez votre activité en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.
Mobile, autonome et à l'écoute, vous menez des entretiens téléphoniques, rendez-vous au bureau et à domicile. La résidence administrative sera basée à Chambéry ou Albertville. Le secteur d'intervention couvre Albertville, le Beaufortain, la Tarentaise et la haute Tarentaise.
Vous intégrerez une équipe de 17 travailleurs sociaux solidaires, avec un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous bénéficierez d'analyse de la pratique professionnelle, d'un véhicule mis à disposition, d'outils bureautiques adaptés au télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine après une période de formation).
Profil
Vous devez être :
Travailleur social diplômé (titulaire du diplôme d'état d'assistant social ou du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale).
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et modalités d'accès aux droits
Qualités relationnelles : posture d'écoute active, prendre le temps de rencontrer l'adhérent, créer une relation de confiance
Analyser la situation globale, la demande et les besoins de la personne
Coconstruire un plan d'accompagnement personnalisé avec la personne accompagnée
Informer, conseiller, orienter, soutenir dans les démarches
Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse
Contribuer au développement du travail en équipe
Travailler en réseau et en partenariat
Participer à des rencontres et réunions partenariales
Participer à des groupes de travail en interne et en externe
Savoir-être professionnels :
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Organisation, initiative, adaptabilité, réactivité
Avantages
Entreprise à valeurs humaines
Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
Perspective d'évolution possible à moyen terme
Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
13ème mois
Mutuelle, CSE
La rémunération proposée est 28 048€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
Pour postuler : envoyer CV +LM via ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/8y8dr3wdp3zt3llhco
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa MSA Alpes du Nord recherche, pour son service d'Action Sanitaire et Sociale, un travailleur social pour un CDD de 10 mois (remplacement congé parental).
L'activité des travailleurs sociaux MSA est spécialisée et est définie dans le plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025:
Soutenir l'accès aux droits des adhérents en situation de fragilité
Assurer l'accompagnement social des adhérents confrontés à des difficultés économiques, des ruptures de vie, de l'épuisement professionnel, en situation de fragilité ou d'isolement.
En concertation avec les acteurs en interne et externe, participer à l'accompagnement des exploitants agricoles en situation de précarité et de fragilité (référent RSA, dispositifs Réagir),
Prévention du mal-être et du risque suicidaire,
Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi des salariés du monde agricole,
Vous exercerez votre activité en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.
Mobile, autonome et à l'écoute, vous menez des entretiens téléphoniques, rendez-vous au bureau et à domicile. La résidence administrative sera basée à Chambéry ou Albertville. Le secteur d'intervention couvre Albertville, le Beaufortain, la Tarentaise et la haute Tarentaise.
Vous intégrerez une équipe de 17 travailleurs sociaux solidaires, avec un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous bénéficierez d'analyse de la pratique professionnelle, d'un véhicule mis à disposition, d'outils bureautiques adaptés au télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine après une période de formation).
Profil
Vous devez être :
Travailleur social diplômé (titulaire du diplôme d'état d'assistant social ou du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale).
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et modalités d'accès aux droits
Qualités relationnelles : posture d'écoute active, prendre le temps de rencontrer l'adhérent, créer une relation de confiance
Analyser la situation globale, la demande et les besoins de la personne
Coconstruire un plan d'accompagnement personnalisé avec la personne accompagnée
Informer, conseiller, orienter, soutenir dans les démarches
Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse
Contribuer au développement du travail en équipe
Travailler en réseau et en partenariat
Participer à des rencontres et réunions partenariales
Participer à des groupes de travail en interne et en externe
Savoir-être professionnels :
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Organisation, initiative, adaptabilité, réactivité
Avantages
Entreprise à valeurs humaines
Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
Perspective d'évolution possible à moyen terme
Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
13ème mois
Mutuelle, CSE
La rémunération proposée est 28 048€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
Pour postuler : envoyer CV +LM via ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/8y8dr3wdp3zt3llhco
