informations générales
Nice
Dans le cadre d'un travail collaboratif avec un bailleur public, nous recherchons un(e) travailleur social pour intervenir dans le cadre d'une maitrise d'œuvre urbaine et sociale (MOUS). Il s'agit de reloger des locataires de bâtiments impactés par un projet de démolition
Ce document décrit les responsabilités liées au relogement des familles, comprenant :
- L'accompagnement des familles : Réalisation d'évaluations sociales pour identifier les besoins spécifiques, élaboration de plans d'accompagnement personnalisés, assistance administrative et pratique lors des démarches (visites, signature de bail, état des lieux), et suivi post-relogement pour garantir leur bonne intégration.
- La gestion des dossiers : Préparation, mise à jour des dossiers de demande de logement social, et suivi de leur évolution auprès des services compétents.
- La coordination avec les partenaires : Collaboration avec les services sociaux et autres partenaires, participation aux réunions de comités de relogement, et gestion d'un tableau de bord de suivi.
- Le suivi des ménages : Organisation des déménagements, visites post-relogement, soutien social renforcé, et évaluation de l'adaptation des familles à leur nouveau logement et environnement.
- La communication et sensibilisation : Information aux locataires sur le relogement, leurs droits et les calendriers de démolition, et organisation d'ateliers d'adaptation.
- Le reporting et documentation : Rédaction de rapports, gestion des bilans, élaboration d'outils de suivi, et documentation précise sur chaque dossier.
Titulaire d'un diplôme du travail social, vous avez une forte appétence pour l'accompagnement lié au logement.
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial
Nous vous proposons :
Un contrat en CDI
30 jours de Congés Payés ; 9 jours de Congés Trimestriels
Chèques déjeuner ; chèques vacances
La mise à disposition de véhicules de service partagés
Salaire : selon convention collective CHRS
Déplacements : Fréquents
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe document décrit les responsabilités liées au relogement des familles, comprenant :
- L'accompagnement des familles : Réalisation d'évaluations sociales pour identifier les besoins spécifiques, élaboration de plans d'accompagnement personnalisés, assistance administrative et pratique lors des démarches (visites, signature de bail, état des lieux), et suivi post-relogement pour garantir leur bonne intégration.
- La gestion des dossiers : Préparation, mise à jour des dossiers de demande de logement social, et suivi de leur évolution auprès des services compétents.
- La coordination avec les partenaires : Collaboration avec les services sociaux et autres partenaires, participation aux réunions de comités de relogement, et gestion d'un tableau de bord de suivi.
- Le suivi des ménages : Organisation des déménagements, visites post-relogement, soutien social renforcé, et évaluation de l'adaptation des familles à leur nouveau logement et environnement.
- La communication et sensibilisation : Information aux locataires sur le relogement, leurs droits et les calendriers de démolition, et organisation d'ateliers d'adaptation.
- Le reporting et documentation : Rédaction de rapports, gestion des bilans, élaboration d'outils de suivi, et documentation précise sur chaque dossier.
Titulaire d'un diplôme du travail social, vous avez une forte appétence pour l'accompagnement lié au logement.
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial
Nous vous proposons :
Un contrat en CDI
30 jours de Congés Payés ; 9 jours de Congés Trimestriels
Chèques déjeuner ; chèques vacances
La mise à disposition de véhicules de service partagés
Salaire : selon convention collective CHRS
Déplacements : Fréquents
