informations générales
L'association Ar Roc'h recrute pour son Equipe Mobile Ressource d'Ille et Vilaine (EMR35) et son Pôle Ressource Handicap (PRH 35)
Un(e) Travailleur(euse) Social(e)
CDI à 70%, réparti comme suit :
40% au sein de l'EMR 35 // 30% au sein du PRH 35
Rémunération selon expérience - Convention collective 66
Des missions
Au sein de l'EMR35 :
- Accompagner les dispositifs de droit commun dans la gestion des jeunes présentant des difficultés et/ou troubles du comportement, dans le respect du cadre de fonctionnement de l'EMR35 tel que défini par l'ARS
- Participer en équipe interdisciplinaire à l'évaluation de la pertinence de l'intervention de l'EMR pour chaque saisine
Au sein du PRH35 :
- Accompagner et orienter les familles des enfants/jeunes en situation de handicap
- Accompagner les acteurs de la petite enfance et de l'enfance jeunesse du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs
- Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
Qualités/compétences attendues :
Bonne connaissance des troubles du comportement, de leurs origines (dimension sociale, psycho-affective, pathologique, cognitive.) et de l'environnement du secteur médico-social, social, sanitaire et des dispositifs de droit commun du département 35
Expérience dans le champ de la petite enfance et/ou de l'enfance jeunesse
Capacité à proposer des actions et à développer des outils concrets en soutien aux personnes concernées et aux partenaires
Facilités de communication et de pédagogie à l'endroit des personnes concernées, des partenaires et de l'équipe
Capacités d'écoute, d'analyse, qualités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique
Vous :
Permis B exigé
Diplôme du champ éducatif (DEES / DEME / .) ou paramédical (IDE / Psychomotricité / Orthophonie / Ergothérapie)
Expérience minimum de 3 ans auprès de publics en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Date limite de réception des candidatures : 16/11/2024
Date des entretiens : 21/11/2024 (après-midi)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) Travailleur(euse) Social(e)
CDI à 70%, réparti comme suit :
40% au sein de l'EMR 35 // 30% au sein du PRH 35
Rémunération selon expérience - Convention collective 66
Des missions
Au sein de l'EMR35 :
- Accompagner les dispositifs de droit commun dans la gestion des jeunes présentant des difficultés et/ou troubles du comportement, dans le respect du cadre de fonctionnement de l'EMR35 tel que défini par l'ARS
- Participer en équipe interdisciplinaire à l'évaluation de la pertinence de l'intervention de l'EMR pour chaque saisine
Au sein du PRH35 :
- Accompagner et orienter les familles des enfants/jeunes en situation de handicap
- Accompagner les acteurs de la petite enfance et de l'enfance jeunesse du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs
- Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
Qualités/compétences attendues :
Bonne connaissance des troubles du comportement, de leurs origines (dimension sociale, psycho-affective, pathologique, cognitive.) et de l'environnement du secteur médico-social, social, sanitaire et des dispositifs de droit commun du département 35
Expérience dans le champ de la petite enfance et/ou de l'enfance jeunesse
Capacité à proposer des actions et à développer des outils concrets en soutien aux personnes concernées et aux partenaires
Facilités de communication et de pédagogie à l'endroit des personnes concernées, des partenaires et de l'équipe
Capacités d'écoute, d'analyse, qualités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique
Vous :
Permis B exigé
Diplôme du champ éducatif (DEES / DEME / .) ou paramédical (IDE / Psychomotricité / Orthophonie / Ergothérapie)
Expérience minimum de 3 ans auprès de publics en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Date limite de réception des candidatures : 16/11/2024
Date des entretiens : 21/11/2024 (après-midi)
