informations générales
L'Association pour l'Insertion Sociale recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de RENNES un(e) Travailleur(euse) Social(e) H/F à plein temps en CDI.
POSTE
Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le cadre d'horaires d'internat, le(a) travailleur(euse) social(e) a pour mission la réinsertion sociale des personnes hébergées au CHRS, afin de les aider à retrouver ou à conserver leur autonomie.
Vous veillerez à offrir aux résidents un espace de vie structurant par l'animation de temps collectif et de rendez-vous individuels d'accompagnement. Vous accompagnez les résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés (loi 2002-2).
Vous interviendrez dans la prise en charge globale des personnes en difficulté (administratif, santé, justice, accès aux droits, professionnel.) sur les places « familles » du CHRS.
Vous intervenez en binôme sur l'accueil et l'accompagnement des personnes hébergées au titre de l'urgence.
Vous tenez à jour les dossiers des personnes suivies et savez en rendre compte à votre responsable hiérarchique.
En lien avec l'équipe éducative, vous participez au projet d'animation au sein de la structure.
PROFIL
De formation type CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(e) Spécialisé(e), vous savez accueillir un public diversifié, et adapter votre intervention selon les problématiques repérées.
Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre mission.
Vous possédez une grande capacité d'écoute et de réelles aptitudes à la médiation.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, rédactionnelles et avez un esprit d'analyse.
Vous savez rendre compte à votre supérieur hiérarchique de l'avancée de vos travaux.
- Lieu de travail : Rennes
- Expérience : Expérience du travail en internat serait un plus.
- Qualification : Moniteur(rice) éducateur, CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(e) Spécialisé(e)
- Qualités requises : Aptitude à la médiation, capacité d'adaptation et d'écoute.
- Convention collective : Accords Collectifs CHRS Groupe 5 statut Non Cadre échelon suivant expérience.
- Temps de travail : 1 ETP sur 39 h - horaires de matin ou de soir et travail le week-end.
- 23 jours de RTT et 9 RCS
- Processus de recrutement : entretiens réalisés par la Responsable de Service
- Date d'embauche : poste à pourvoir en mars 2025
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Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le cadre d'horaires d'internat, le(a) travailleur(euse) social(e) a pour mission la réinsertion sociale des personnes hébergées au CHRS, afin de les aider à retrouver ou à conserver leur autonomie.
Vous veillerez à offrir aux résidents un espace de vie structurant par l'animation de temps collectif et de rendez-vous individuels d'accompagnement. Vous accompagnez les résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés (loi 2002-2).
Vous interviendrez dans la prise en charge globale des personnes en difficulté (administratif, santé, justice, accès aux droits, professionnel.) sur les places « familles » du CHRS.
Vous intervenez en binôme sur l'accueil et l'accompagnement des personnes hébergées au titre de l'urgence.
Vous tenez à jour les dossiers des personnes suivies et savez en rendre compte à votre responsable hiérarchique.
En lien avec l'équipe éducative, vous participez au projet d'animation au sein de la structure.
PROFIL
De formation type CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(e) Spécialisé(e), vous savez accueillir un public diversifié, et adapter votre intervention selon les problématiques repérées.
Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre mission.
Vous possédez une grande capacité d'écoute et de réelles aptitudes à la médiation.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, rédactionnelles et avez un esprit d'analyse.
Vous savez rendre compte à votre supérieur hiérarchique de l'avancée de vos travaux.
- Lieu de travail : Rennes
- Expérience : Expérience du travail en internat serait un plus.
- Qualification : Moniteur(rice) éducateur, CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(e) Spécialisé(e)
- Qualités requises : Aptitude à la médiation, capacité d'adaptation et d'écoute.
- Convention collective : Accords Collectifs CHRS Groupe 5 statut Non Cadre échelon suivant expérience.
- Temps de travail : 1 ETP sur 39 h - horaires de matin ou de soir et travail le week-end.
- 23 jours de RTT et 9 RCS
- Processus de recrutement : entretiens réalisés par la Responsable de Service
- Date d'embauche : poste à pourvoir en mars 2025
