informations générales
Toulouse
- Contrat : CDD 3 mois temps plein jusqu'au 31/03/25
- Localisation : Toulouse, 77 bvd des Récollets
- Horaires : en journée
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : 01/01/25
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d'un service d'hébergement d'urgence, sous la responsabilité du directeur de l'établissement et du chef de service :
- Vous assurez l'accueil et l'installation de chaque ménage orienté,
- Vous effectuez une évaluation sociale et administrative de chaque ménage,
- Vous assurez l'accompagnement social global des familles vers l'accès aux droits et à l'autonomie,
- Vous assurez des visites régulières des logements pour garantir leur bon usage et jouez un rôle de médiateur avec le voisinage si nécessaire,
- Vous orientez de manière appropriée les usagers vers les partenaires de droits communs,
- Vous construisez, avec les familles, un projet personnalisé de réorientation vers des solutions d'hébergement/logement leur permettant une stabilisation.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience dans l'accueil de publics vulnérables.
- Bonne connaissance du droit au séjour et des droits sociaux pour les ressortissants européens comme des ressortissants d'Etats tiers.
- Bonne résistance au stress, vous pouvez intervenir en gestion de conflits.
- Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues
- Aptitude à travailler en équipe
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CHU