informations générales
Villeneuve-Tolosane
**Poste : UN(E) ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) AGREE(E) COMMUNE DE VILLENUEVE TOLOSANE**
----AGREMENT OBLIGATOIRE----
**Rejoignez notre équipe passionnée au sein d'une crèche familiale dynamique de 17 places !**
**Vos principales missions seront :**
- Accueillir à votre domicile des enfants âgés de 3 mois à 3 ans
- Créer une relation de confiance avec les parents
- Accompagner et assister les enfants dans leurs gestes quotidiens et leurs apprentissages
- Favoriser l'équilibre, l'épanouissement et l'autonomie des enfants
- Garantir leur sécurité affective et physique
- Assurer des soins quotidiens sécurisés (hygiène, sommeil, sorties, jeux.)
- Surveiller la santé des enfants et alerter en cas de besoin
- Préparer des repas équilibrés selon les normes d'hygiène
- Aménager et entretenir votre domicile et les espaces de vie des enfants
- Proposer des activités pédagogiques adaptées à chaque âge
- Participer aux activités d'animation de la crèche
- Collaborer activement avec l'équipe de la crèche familiale
- Participer aux réunions d'équipe
- Soutenir et appliquer le projet pédagogique
- Accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation
**Profil recherché :**
- Titulaire de l'agrément assistant(e) maternel(le)
- Formation obligatoire de 120h complétée
- Agrément pour l'accueil de 2 à 4 enfants sur la commune de Villeneuve Tolosane
- Expérience auprès des jeunes enfants
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Sens de l'observation et communication professionnelle adaptée
**Rémunération :**
- CNAS + Participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance et mutuelle)
**Lieu de travail :**
- À domicile et occasionnellement à la crèche familiale : 5 boulevard des écoles - 31270 Villeneuve-Tolosane
**Conditions de travail :**
- Crèche familiale ouverte du lundi au vendredi entre 07h30 et 19h30 (sauf jours fériés)
- Horaires de travail variables selon les contrats d'accueil des enfants
- Possibilité d'accueil en remplacement des collègues absentes ou en congés
- Logement respectant les conditions d'hygiène et de sécurité obligatoire
- Gestion administrative (inscriptions, contrats, factures) assurée par la Direction
**Postulez dès maintenant pour une expérience enrichissante au cœur d'une communauté dynamique !**
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**Vos principales missions seront :**
- Accueillir à votre domicile des enfants âgés de 3 mois à 3 ans
- Créer une relation de confiance avec les parents
- Accompagner et assister les enfants dans leurs gestes quotidiens et leurs apprentissages
- Favoriser l'équilibre, l'épanouissement et l'autonomie des enfants
- Garantir leur sécurité affective et physique
- Assurer des soins quotidiens sécurisés (hygiène, sommeil, sorties, jeux.)
- Surveiller la santé des enfants et alerter en cas de besoin
- Préparer des repas équilibrés selon les normes d'hygiène
- Aménager et entretenir votre domicile et les espaces de vie des enfants
- Proposer des activités pédagogiques adaptées à chaque âge
- Participer aux activités d'animation de la crèche
- Collaborer activement avec l'équipe de la crèche familiale
- Participer aux réunions d'équipe
- Soutenir et appliquer le projet pédagogique
- Accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation
**Profil recherché :**
- Titulaire de l'agrément assistant(e) maternel(le)
- Formation obligatoire de 120h complétée
- Agrément pour l'accueil de 2 à 4 enfants sur la commune de Villeneuve Tolosane
- Expérience auprès des jeunes enfants
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Sens de l'observation et communication professionnelle adaptée
**Rémunération :**
- CNAS + Participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance et mutuelle)
**Lieu de travail :**
- À domicile et occasionnellement à la crèche familiale : 5 boulevard des écoles - 31270 Villeneuve-Tolosane
**Conditions de travail :**
- Crèche familiale ouverte du lundi au vendredi entre 07h30 et 19h30 (sauf jours fériés)
- Horaires de travail variables selon les contrats d'accueil des enfants
- Possibilité d'accueil en remplacement des collègues absentes ou en congés
- Logement respectant les conditions d'hygiène et de sécurité obligatoire
- Gestion administrative (inscriptions, contrats, factures) assurée par la Direction
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