informations générales
Monferran-Savès
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint (e) de direction.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec les valeurs associatives, les missions de l'assistant(e) familial s'articulent autour des axes suivants :
Missions générales
Accueillir à son domicile, de façon permanente, de manière continue ou intermittente, des mineurs et des jeunes
majeurs de moins de vingt ans dans le cadre de l'accueil au DITEP L'ESSOR OCCITAN
Assurer la permanence relationnelle, l'attention, les soins et la responsabilité éducative au quotidien de l'enfant ou
du jeune
Favoriser l'intégration dans la famille d'accueil en fonction de l'âge de l'enfant et de ses besoins ; veiller à ce qu'il y
trouve sa place, tout au long de l'accueil. Gérer les conflits d'autorité et de place entre les membres de la famille
d'accueil et d'autres enfants accueillis.
Avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, la famille d'accueil doit :
Aider l'enfant ou le jeune à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et aller vers l'autonomie.
Accompagner l'enfant dans ses relations avec sa propre famille, préserver l'image de la famille de l'enfant et
notamment dans sa manière d'en parler ou de lui en parler.
Gérer et accompagner les situations d'aller-retours entre le DITEP et la famille d'accueil.
Environnement de travail et communication professionnelle
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pour l'enfant. Produire des écrits professionnels et participer aux
réunions de synthèse.
Communiquer avec les équipes pluridisciplinaires des sites
Appliquer les principes de confidentialité. Dans le respect du secret professionnel partagé relatif imposé par la mission
Participer aux groupes d'analyse de la pratique et aux formations proposées par le DITEP
Description des activités à réaliser
Être attentif à la santé courante de l'enfant, et favoriser son développement global
Être en capacité de proposer un rythme de vie équilibré dans les domaines de l'alimentation, du sommeil, et
transmettre les notions élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à répondre aux besoins psychiques de l'enfant et lui permettre à d'exprimer ses émotions et sa vision de
la situation.
Proposer à l'enfant un modèle éducatif, en lien avec son projet personnalisé, l'adapter à son histoire familiale, à sa
culture et à l'étape de son développement.
Contribuer avec l'équipe du DITEP à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle
Effectuer tous déplacements nécessaires à la vie quotidienne de l'enfant avec son véhicule personnel (scolarité,
activités sportives, soins médicaux, convocations diverses, réunions.).
Connaissances / compétences requises :
Savoir identifier les missions et le fonctionnement de l'institution.
Être en capacité de respecter les places, fonctions et responsabilités de chacun et de pouvoir se situer par rapport aux
différents intervenants.
Être en capacité de se référer à l'équipe et au cadre de direction pour toute décision concernant l'enfant.
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et le sens du travail d'équipe.
Prérequis et Rémunération
Agrément délivré par l'ASE
Diplôme d'état d'assistant familial
Expérience similaire
Permis de conduire indispensable
Rémunération selon la grille& le diplôme & le nombre d'enfant
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MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec les valeurs associatives, les missions de l'assistant(e) familial s'articulent autour des axes suivants :
Missions générales
Accueillir à son domicile, de façon permanente, de manière continue ou intermittente, des mineurs et des jeunes
majeurs de moins de vingt ans dans le cadre de l'accueil au DITEP L'ESSOR OCCITAN
Assurer la permanence relationnelle, l'attention, les soins et la responsabilité éducative au quotidien de l'enfant ou
du jeune
Favoriser l'intégration dans la famille d'accueil en fonction de l'âge de l'enfant et de ses besoins ; veiller à ce qu'il y
trouve sa place, tout au long de l'accueil. Gérer les conflits d'autorité et de place entre les membres de la famille
d'accueil et d'autres enfants accueillis.
Avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, la famille d'accueil doit :
Aider l'enfant ou le jeune à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et aller vers l'autonomie.
Accompagner l'enfant dans ses relations avec sa propre famille, préserver l'image de la famille de l'enfant et
notamment dans sa manière d'en parler ou de lui en parler.
Gérer et accompagner les situations d'aller-retours entre le DITEP et la famille d'accueil.
Environnement de travail et communication professionnelle
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pour l'enfant. Produire des écrits professionnels et participer aux
réunions de synthèse.
Communiquer avec les équipes pluridisciplinaires des sites
Appliquer les principes de confidentialité. Dans le respect du secret professionnel partagé relatif imposé par la mission
Participer aux groupes d'analyse de la pratique et aux formations proposées par le DITEP
Description des activités à réaliser
Être attentif à la santé courante de l'enfant, et favoriser son développement global
Être en capacité de proposer un rythme de vie équilibré dans les domaines de l'alimentation, du sommeil, et
transmettre les notions élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à répondre aux besoins psychiques de l'enfant et lui permettre à d'exprimer ses émotions et sa vision de
la situation.
Proposer à l'enfant un modèle éducatif, en lien avec son projet personnalisé, l'adapter à son histoire familiale, à sa
culture et à l'étape de son développement.
Contribuer avec l'équipe du DITEP à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle
Effectuer tous déplacements nécessaires à la vie quotidienne de l'enfant avec son véhicule personnel (scolarité,
activités sportives, soins médicaux, convocations diverses, réunions.).
Connaissances / compétences requises :
Savoir identifier les missions et le fonctionnement de l'institution.
Être en capacité de respecter les places, fonctions et responsabilités de chacun et de pouvoir se situer par rapport aux
différents intervenants.
Être en capacité de se référer à l'équipe et au cadre de direction pour toute décision concernant l'enfant.
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et le sens du travail d'équipe.
Prérequis et Rémunération
Agrément délivré par l'ASE
Diplôme d'état d'assistant familial
Expérience similaire
Permis de conduire indispensable
Rémunération selon la grille& le diplôme & le nombre d'enfant
