informations générales
Thonon-les-Bains
CDI
Le Dispositif Reliances dépend de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif.
Le Dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'enfants et d'adolescent-es (le SAU, Service d'Accueil d'Urgence, le service AGIR pour l'accompagnement de grand-es adolescent-es, le service RESO : MicroRESO et AEMOH spécialisée, pour l'accompagnement de jeunes en souffrance psychique et le service TRAJETS pour l'accueil de jour), et recrute un-e assistant-e familial-e, au sein d'une équipe de 2 assistantes familiales.
En tant que salarié-e du dispositif, l'assistant-e familial-e fait partie d'une équipe éducative, en est un-e des acteur-ices et est soutenu-e par l'équipe éducative dans les accompagnements.
L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), sous la responsabilité d'un-e chef-fe de service, accueille et héberge un-e jeune à son domicile, confié-e par un des trois services de placement du Dispositif, pour lui permettre de trouver ou de retrouver un équilibre et d'aller vers l'autonomie. A ce titre, vous pourrez accueillir des enfants et adolescent-es en situation d'urgence ou en situation dite « complexe » (valant indemnités spécifiques), avec votre accord préalable.
Les missions de l'assistant-e familial-e sont principalement les suivantes :
- Accueillir et héberger à son propre domicile un-e enfant / adolescent-e en qualité de famille d'accueil ;
- Favoriser l'intégration de la personne accueillie dans la famille d'accueil ;
- Participer à l'accompagnement éducatif ;
- Proposer un cadre d'accueil sécurisant et bienveillant.
L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), en tant que professionnel-le du dispositif :
- Participe à l'ensemble des instances de réflexion et d'élaboration institutionnelle : comité qualité, réunion de Dispositif, formation collective (bientraitance, projet personnalisé.) ;
- Participe aux instances propres au pôle des assistant-es familiale-aux : réunions, analyse de la pratique ;
- S'articule avec les équipes éducatives dans le respect des procédures institutionnelles ;
- Assure la continuité avec la famille de la personne accueillie.
Expérience professionnelle demandée :
- Débutant-es accepté-es
Particularités, exigences du poste :
- Accueil d'enfants / adolescent-es à son domicile
- Le DEAF (240H de formation) est financé par la structure
Lettre de motivation obligatoire
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En tant que salarié-e du dispositif, l'assistant-e familial-e fait partie d'une équipe éducative, en est un-e des acteur-ices et est soutenu-e par l'équipe éducative dans les accompagnements.
L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), sous la responsabilité d'un-e chef-fe de service, accueille et héberge un-e jeune à son domicile, confié-e par un des trois services de placement du Dispositif, pour lui permettre de trouver ou de retrouver un équilibre et d'aller vers l'autonomie. A ce titre, vous pourrez accueillir des enfants et adolescent-es en situation d'urgence ou en situation dite « complexe » (valant indemnités spécifiques), avec votre accord préalable.
Les missions de l'assistant-e familial-e sont principalement les suivantes :
- Accueillir et héberger à son propre domicile un-e enfant / adolescent-e en qualité de famille d'accueil ;
- Favoriser l'intégration de la personne accueillie dans la famille d'accueil ;
- Participer à l'accompagnement éducatif ;
- Proposer un cadre d'accueil sécurisant et bienveillant.
L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), en tant que professionnel-le du dispositif :
- Participe à l'ensemble des instances de réflexion et d'élaboration institutionnelle : comité qualité, réunion de Dispositif, formation collective (bientraitance, projet personnalisé.) ;
- Participe aux instances propres au pôle des assistant-es familiale-aux : réunions, analyse de la pratique ;
- S'articule avec les équipes éducatives dans le respect des procédures institutionnelles ;
- Assure la continuité avec la famille de la personne accueillie.
Expérience professionnelle demandée :
- Débutant-es accepté-es
Particularités, exigences du poste :
- Accueil d'enfants / adolescent-es à son domicile
- Le DEAF (240H de formation) est financé par la structure
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