informations générales
Missions :
Gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés
Mise à jour des dossiers administratifs des salariés (contractuel)
Préparation et suivi des dossiers disciplinaires
Création et gestion des tableaux de bords sociaux RH
Préparation des convocations CSE et suivi du calendrier
Suivi d'une veille sociale RH (suivre les webinaires / les nouveaux budgets de formation ou tout évènement pouvant être en lien avec les Ressources Humaines)
Le profil recherché :
Savoir Faire : L'utilisation du Pack Office, bonne communication écrite et orale
Savoir Être : rigoureux(se), organisé(e), sens de l'analyse, polyvalent(e), aime le travail en équipe
Formation Initiale : Formation Ressources Humaines / Formation Juridique
Expérience de 3 ans exigée dans les Ressources Humaines ou Droit social