informations générales
Rennes
Le Centre Régional de Lutte Contre le Cancer (CRLCC) Eugène Marquis (CEM), de Rennes, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif joue un rôle de leader dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne et au-delà. Membre de la Fédération UNICANCER réunissant les CLCC, le Centre emploie plus de 600 salariés dont environ 80 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 25 800 patients par an.
Le Centre recherche :
1 Assistant.e Paie et Gestion Administration du Personnel
L'assistant Gestion Administration du Personnel et Paie est chargé d'aider le service RH à effectuer des tâches telles que le suivi des dossiers des salariés, gestion des avenants au contrat de travail, des visites médicales de reprise, des divers documents administratifs liés au personnel et formation. Il réalise également l'exécution des activités quotidiennes du service paie avec le responsable de la paie et le gestionnaire paie.
L'assistant.e aura pour missions :
o Assurer le premier niveau de renseignement auprès des salariés.
o Participer aux intégrations des salariés et formation cybersécurité.
o Répondre aux demandes administratives des salariés.
o Mettre à jour les données individuelles des salariés sur les logiciels RH (outil Teams RH utilisé).
o Rédiger les avenants au contrat de travail et courriers RH en lien avec la paie.
o Programmer les visites médicales de reprise.
o Effectuer les déclarations mensuelles auprès de l'ASP et déplacements à l'étranger à l'URSSAF.
o Recueillir, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie.
o Etablir et envoyer les documents de fin de contrats.
o Assurer le respect des lois et de la Convention Collective.
VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :
Vous maîtrisez la réglementation en Droit du Travail et êtes en mesure de l'appliquer dans votre activité quotidienne.
Vous savez identifier, analyser et prioriser les informations afin de faciliter la prise de décision.
Vous êtes capable d'évaluer une charge de travail et d'organiser vos missions en conséquence.
Vous travaillez en autonomie tout en maintenant une communication efficace avec l'équipe.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), garantissant un travail efficace.
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations.
Votre polyvalence vous permet de vous adapter à diverses tâches et situations.
Vous êtes titulaire d'un DUT GEA ou BAC +2 minimum ou équivalent ou Bac+3/5 en RH et justifiez idéalement d'une expérience en gestion de la paie.
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1 Assistant.e Paie et Gestion Administration du Personnel
L'assistant Gestion Administration du Personnel et Paie est chargé d'aider le service RH à effectuer des tâches telles que le suivi des dossiers des salariés, gestion des avenants au contrat de travail, des visites médicales de reprise, des divers documents administratifs liés au personnel et formation. Il réalise également l'exécution des activités quotidiennes du service paie avec le responsable de la paie et le gestionnaire paie.
L'assistant.e aura pour missions :
o Assurer le premier niveau de renseignement auprès des salariés.
o Participer aux intégrations des salariés et formation cybersécurité.
o Répondre aux demandes administratives des salariés.
o Mettre à jour les données individuelles des salariés sur les logiciels RH (outil Teams RH utilisé).
o Rédiger les avenants au contrat de travail et courriers RH en lien avec la paie.
o Programmer les visites médicales de reprise.
o Effectuer les déclarations mensuelles auprès de l'ASP et déplacements à l'étranger à l'URSSAF.
o Recueillir, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie.
o Etablir et envoyer les documents de fin de contrats.
o Assurer le respect des lois et de la Convention Collective.
VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :
Vous maîtrisez la réglementation en Droit du Travail et êtes en mesure de l'appliquer dans votre activité quotidienne.
Vous savez identifier, analyser et prioriser les informations afin de faciliter la prise de décision.
Vous êtes capable d'évaluer une charge de travail et d'organiser vos missions en conséquence.
Vous travaillez en autonomie tout en maintenant une communication efficace avec l'équipe.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), garantissant un travail efficace.
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations.
Votre polyvalence vous permet de vous adapter à diverses tâches et situations.
Vous êtes titulaire d'un DUT GEA ou BAC +2 minimum ou équivalent ou Bac+3/5 en RH et justifiez idéalement d'une expérience en gestion de la paie.
