informations générales
MANPOWER FRANCEMIS
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Ressources Humaines (RH) Gestionnaire contrat de travail (H/F)
Dans le cadre d'une équipe de 7 personnes, vous sera confiée la gestion d'1 portefeuille de 400 salariés :
* Contrôle et fiabilisation des fiches de paies sur un Bac collective
*Traitement des demandes des salariées et gestion des demandes téléphoniques sur les changements d'échelons
* Suivi des dossiers administratifs ( embauche, Mutation interne et externe ), des astreintes liés à la fonction de certains salariés
* Traitement des pièces de caisses et relation avec la comptabilité Conseiller et orienter les salariés sur leurs droits et leurs devoirs ( Congés, Placements CET, Forfait Familial..)
* Réalisation des déclarations sociales ( DPAE lors de l'embauche )
* Préparation de la paie ( Médaille, primes mobilités, ANE ..)
* Mise en place du TAD, mise en place des cycles de travail et aménagement des temps de travail
* Traitement des absences ( arrêts maladies, mi temps thérapeutique ..)
Vous êtes titulaire d'un BAC 2 ou BAC3
Il est souhaité que vous bénéficiez d'expérience paie d'au moins 2 ans et avec une gestion d'un portefeuille salariés d'au moins 300 salariés.
Rigueur, très forte capacité travail, disponibilité, capacité d'alerte sont vos points forts.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'une équipe de 7 personnes, vous sera confiée la gestion d'1 portefeuille de 400 salariés :
* Contrôle et fiabilisation des fiches de paies sur un Bac collective
*Traitement des demandes des salariées et gestion des demandes téléphoniques sur les changements d'échelons
* Suivi des dossiers administratifs ( embauche, Mutation interne et externe ), des astreintes liés à la fonction de certains salariés
* Traitement des pièces de caisses et relation avec la comptabilité Conseiller et orienter les salariés sur leurs droits et leurs devoirs ( Congés, Placements CET, Forfait Familial..)
* Réalisation des déclarations sociales ( DPAE lors de l'embauche )
* Préparation de la paie ( Médaille, primes mobilités, ANE ..)
* Mise en place du TAD, mise en place des cycles de travail et aménagement des temps de travail
* Traitement des absences ( arrêts maladies, mi temps thérapeutique ..)
Vous êtes titulaire d'un BAC 2 ou BAC3
Il est souhaité que vous bénéficiez d'expérience paie d'au moins 2 ans et avec une gestion d'un portefeuille salariés d'au moins 300 salariés.
Rigueur, très forte capacité travail, disponibilité, capacité d'alerte sont vos points forts.
