informations générales
Périgueux
Description du poste :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour le compte de son client, un acteur majeur de l'industrie, un : Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP) H/F.
Le poste :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et intégré au sein d'une équipe dynamique, vous avez pour missions principales :***Gestion complète de la paie : Calcul, traitement et validation des bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs.
* Administration du Personnel : Gestion des dossiers des employés (contrats, absences, congés, mutuelles, etc.), suivi des évolutions réglementaires et sociales.
* Veille légale : Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie et aux RH.
* Amélioration continue : Proposer et mettre en place des process pour optimiser la gestion de la paie et de l'ADP.
* Interface avec les services internes et externes : Relation avec les organismes sociaux, auditeurs, et partenaires.
Votre profil :***Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel.
* Connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales.
* Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
* Esprit d'analyse, rigueur, et capacité à travailler en équipe.
Nous garantissons la confidentialité de vos démarches
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Le poste :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et intégré au sein d'une équipe dynamique, vous avez pour missions principales :***Gestion complète de la paie : Calcul, traitement et validation des bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs.
* Administration du Personnel : Gestion des dossiers des employés (contrats, absences, congés, mutuelles, etc.), suivi des évolutions réglementaires et sociales.
* Veille légale : Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie et aux RH.
* Amélioration continue : Proposer et mettre en place des process pour optimiser la gestion de la paie et de l'ADP.
* Interface avec les services internes et externes : Relation avec les organismes sociaux, auditeurs, et partenaires.
Votre profil :***Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel.
* Connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales.
* Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
* Esprit d'analyse, rigueur, et capacité à travailler en équipe.
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