informations générales
Villeneuve-d'Ascq
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à Villeneuve-d'Ascq (59491), en CDI un gestionnaire administration du personnel (h/f).
Vos missions seront les suivantes:
- Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences
- Faire le lien avec la plateforme paie régional dans le cadre du process paie global
- Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie, les congésetc
- Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Emission des demandes, relevés d'heures, délai de carence, motifs de contrat, 1er tri de CV.
- Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés
- Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire : accueil formateur, réservation des salles/repas, vérification du matériel
- Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d'anticiper les actions pour assurer un bon climat social
- Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation (Intérim, Recrutement, Médecine du travail)
- piloter la partie intérim (transmission des besoins auprès des agences, gestion de la facturations et des Rh...)
Profil :
Nous recherchons un candidat ayant au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités de communication et de collaboration, êtes capable de résoudre des problèmes et vous adaptez facilement. Au niveau technique, vous maîtrisez la gestion administrative, avez des connaissances en droit du travail, savez utiliser les logiciels de paie, avez une bonne compréhension de l'administration des ressources humaines et connaissez les processus de recrutement.
Compétences comportementales :
- Communication
- Organisation
- Collaboration
- Résolution de problèmes
- Adaptabilité
Compétences techniques :
- Gestion administrative
- Connaissances en droit du travail
- Maîtrise des logiciels de paie
- Administration des ressources humaines
- Connaissance des processus de recrutement
Remunération:
Selon profil: entre 28 et 35k/an sur 13.5mois
+ TR
+ participation intéressement
+ 36jours de cp
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein.
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes:
- Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences
- Faire le lien avec la plateforme paie régional dans le cadre du process paie global
- Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie, les congésetc
- Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Emission des demandes, relevés d'heures, délai de carence, motifs de contrat, 1er tri de CV.
- Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés
- Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire : accueil formateur, réservation des salles/repas, vérification du matériel
- Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d'anticiper les actions pour assurer un bon climat social
- Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation (Intérim, Recrutement, Médecine du travail)
- piloter la partie intérim (transmission des besoins auprès des agences, gestion de la facturations et des Rh...)
Profil :
Nous recherchons un candidat ayant au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités de communication et de collaboration, êtes capable de résoudre des problèmes et vous adaptez facilement. Au niveau technique, vous maîtrisez la gestion administrative, avez des connaissances en droit du travail, savez utiliser les logiciels de paie, avez une bonne compréhension de l'administration des ressources humaines et connaissez les processus de recrutement.
Compétences comportementales :
- Communication
- Organisation
- Collaboration
- Résolution de problèmes
- Adaptabilité
Compétences techniques :
- Gestion administrative
- Connaissances en droit du travail
- Maîtrise des logiciels de paie
- Administration des ressources humaines
- Connaissance des processus de recrutement
Remunération:
Selon profil: entre 28 et 35k/an sur 13.5mois
+ TR
+ participation intéressement
+ 36jours de cp
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein.
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