informations générales
Les principales missions sont les suivantes :
- Accueillir les intérimaires, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous, répondre a leurs besoins,
- Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques et papiers,
- Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger,
- Analyse des résultats de performances à partir d'outils informatiques
- Suivi des visites médicales, carte BTP et formations,
- Préparer les variables de payes,
- Rédaction des contrats de travail des personnels intérimaires,
- Suivi des contrats
- Saisie des heures
- Saisie des acomptes
- Traiter les arrêts maladie et les accidents de travail
- DPAE
Profil recherché :
Formation en gestion et/ou en comptabilité est un plus.
Expérience en administratif.
Compétences requises : Connaissances en droit du travail et en droit social. Maîtrise des logiciels de gestion de paie.