informations générales
Missions administratives courantes :
- Rédaction des courriers (cf. disciplinaire) ;
- Gestion des appels entrants.
Missions RH :
- Gestion administrative des recrutements et des dossiers du personnel ;
- Gestion des adhésions de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Saisie des éléments variables de paie et autres éléments comme les congés payés, la formation, la maladie, les accidents du travail, les visites médicales et transmettre les éléments au siège ;
- Tenue du registre du personnel ;
- Suivi de la formation professionnelle et des IRP ;
A l'aise avec les chiffres vous maîtrisez le pack office,
- Connaissance du logiciel paie CEGID
- Des connaissances en RH et Comptabilité sont nécessaires à l'exercice de ce poste